そうごうのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安い、営業なのにインセンティブの基準が曖昧で守られない。正直、営業なのにインセンティブの基準が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そういったものは一切なし。新規はただその地区の前回の電話帳を持って飛び込みをして行くだけ。
既...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳という時代遅れもはなはだしいものにやり甲斐などは見出だせず、得意先から毎回こだわりを入れ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は他の県でも女性は居なかったと思う。
あの昭和考えでは女性は働けないと思う。事務や総務は女...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え、弱い商材、古い体制、全てが時代遅れだった。管理職に魅力なんてない。ただ電話帳という過...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などあってないようなものだった。健康診断などもなく時代が時代だからとブラック企業がホワ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなく、基本的にインセンティブ制度のみ。昇給もほとんどないと思っておいた方がいい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない点。（週休2日制なので、祝日や長期休暇後の次月6連勤が続く）有休を消化しにくい点。（年齢層が高く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社のトップとの面談がほとんどなため、世の中を幅広く認知できるし、自分のスキルアップに繋がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ひとり立ちが早く、自分の都合で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用をしてきたからなのか、新入社員(新卒等)...続きを読む(全91文字)

【良い点】
勤務時間は全社員分がレポートになり、残業時間の多い人が分かる仕組みになっている。ある程度まで来ると会社から残業抑止の指示が出る。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事の仕方については個人に一任されているため、結果さえ出していればいろいろなことができるようにはなる。やりにくさを感じたことはない。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境がある点は良いところだと思います。業務の進め方については、ある程度個人の裁量に任されている...続きを読む(全939文字)

【良い点】
ワークライフバランスの調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは作業量が多くどうしても残業が多い傾向にある。部署に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい環境が整っていた点も良かったです。年間休日は125日あり、しっかりと休みを確保できるため、プライベートの時間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の内容が曖昧なことがあるので詳しく説明がほしいときがある。(生理休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事のスケジュールを組むことができるため、比較的自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌編集部が多く、雑誌編集...続きを読む(全122文字)

【良い点】
フレックスタイム制により、始業・終業時刻を調整しやすい。

在宅勤務を中心とした働き方も選択でき、公式制度では月2万円の在宅チョイス支援金が...続きを読む(全263文字)

【良い点】
申請すれば自前のパソコンを会社PCとつないでリモート作業ができる。コロナの時に進んだようで、現在では在宅勤務は体調不良などでなければ基本推奨...続きを読む(全367文字)