富士ゼロックス長野のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実力があれば若くても昇進昇格が簡単。会社のインフラは整っている。
内勤スタッフは気楽な仕事。
女性には結婚・出産後も周りのメンバーがサポートす...続きを読む(全253文字)

福利厚生は、制度改革により、メーカーの富士ゼロックスとほぼ同等となっており、販売会社といっても劣るものではない。また同様に人事制度、昇進制度についても共通...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員は優しい人が多く、働きやすい環境だと思います。人間関係で悩むといったことはあまりないかも知れません。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全155文字)

女性管理職をと目指しているが、未だ0で既婚者では管理職を目指すのは難しいと思う。育休は実績が多いので取得しやすいが、反面理解の無い管理職もいるため肩身が狭...続きを読む(全151文字)

※給与、賞与について満足している点
このご時世において、額面は減少したがボーナスがもらえること
※昇進昇給について満足している点
成績を反映され...続きを読む(全191文字)

※社員と管理職の関係で満足している点
成長するための教育体制がしっかりしていること。
OJTがしっかりと実施されていること。
※働く中で、魅力を...続きを読む(全185文字)

ルートセールスだが、他社とのダンピング合戦となっており、あまり営業の醍醐味が味わえない。また年次でのノルマとなるので、担当地域差など全く考慮されない。親会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)