この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)
株式会社エクソル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育や研修等はしっかりと整備されていたのではないかと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、得られるスキル等はより...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内検定があるので、必要な知識をレベルに応じて勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制のばらつきが激しいと感じた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時研修、太陽光を学ぶ研修、Excelやアプリの勉強会、製品の勉強会、工事の研修、管理職の研修など、強制的な研修から任意の勉強会まで準備され...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内試験があるため、定期的に勉強をして知識の習得をしなければいけないが、知識自体はもちろん業務に活かされ、仕事に対する自信にも繋がってくるもの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修の為の課があり、1週間は研修プログラムに参加させられます。一から太陽光の基礎を学べますが、科目毎にテストがあったり、チームで発表会があった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
未経験者にも一からOJTがあり、社員研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には伸びているので依頼は多いが、人員不足過ぎて...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣への教育はほとんどありませんでした。社員の方は忙しく、聞ける雰囲気ではなく、マニュアルをみてくださいと言われる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒採用の場合には約3か月ほどの研修期間があるが、中途採用の場合には簡単な社内システムの使用方法などについてが主であり、1週間程度の研修期間が...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなり、希望退職制度を募ったが、ザルな制度で、とある部署がほぼ人がいなくなるような状況になった。あちこちの...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
若い年齢であればお給料は多い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がしっかりしていない人が多いため、上層部で話を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時に、新入社員のみを対象とした研修(実施期間1~2日)が実施され、太陽光発電システムの基本的な知識や製品知識、販売の流れなどを学ぶことがで...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを目指し、研修所を立ち上げたが、そもそも研修所の幹部社員に管理職の在りかたの研修が必要。
全くの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時の研修は、会社のルールなどを各担当から聞けるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はほったらかし。研修所と言...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも社内環境が整っていないので、開拓精神の強いタイプには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール構築のス...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に人事制度を良くしようとしている会社の動きは見られるが機能はしていない。透明性もあるた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分で調べ学ぶしかありません。
建築士2級を持ってる人物も居ますが、そのわりには知識が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後に研修があり業界全体についてや配属先の事だけではなく他の部署が何をしているか等、ある程度詳しく教えて貰える為、全体像を把握しやすい。
【...続きを読む(全181文字)
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入社してからの社員研修は大変充実しています。配属先に関わることだけでなく、会社全体のこと、取扱商品、各部署の仕事内容などを教わりますので、業界未経験でも安...続きを読む(全154文字)
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勤続年数は2年あるかないか。私のまわりはほとんどが1年以内の人だ。良くこの環境で会社がまわるとある意味感心する。人材開発の方で、色々取り組みをしているよう...続きを読む(全162文字)
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身につけているスキルや知識、キャリアは活用できますが、それ以上に開発することはできません。会社の研修制度、教育制度がありません。
外国語が必要な部署でも...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は体裁上は出来ない。
23年の9月に突然資格手当を撤廃したため、取得に励んでいた人たちがすべてのやる気を失って...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日祝は一応全て休みなのでそこは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日もずっと家とかで仕事をしていたりする人が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実績さえちゃんと出せればそれに応じた対価としての給与を出すと会社は言っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに資格手当を...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな退屈そうだし、やりがいも特にない。
何を覚えたらいいのか、何をしたらいいのかも分からないし、上に聞いても成果...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事さえできれば性別は問わないし力仕事などがあるわけではないため、そこは問題ない。
営業のトップも女性が取っている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が下の人間を教育しようとする気がない。人事が教育制度を実施しようとしているが現場で役に立つものとは思えない。
何...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
公共事業などは今後しばらくは続く見込み。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光業界自体、持って二十年あればいい方と言われているため正...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に突然資格手当を撤廃したり、ボーナスが出ると言いながら想像以上に低かったりする。年収は残業代の見込みも入った...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートと休みのバランスは整っていたかと思います。
社員同士の仲も良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はそれぞればらばらな方向性を向いている気がしております。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
インターネット上での教育・スキルアップの講座が無制限で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的な教育は上司次第です。
良...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルアップをこの会社には求めない方がいい。社員教育制度は全くない。
入社後に数週間の研修はあり、取...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社エクソル |
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フリガナ | エクソル |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 262人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
電話番号 | 075-213-3440 |
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