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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エクソルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクソルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクソルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体研修があるため、そこで他部者の仕事内容や自分の部署との関係がわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための研修はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員はどうか不明だが派遣社員に対しては特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明だが教育体制は全く整ってなかったので仕事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後1週間ほど京都で研修がありました。同じ月に途中入社した社員が全国から集まりそちらで太陽光について1から教育を受けました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内教育や研修等はしっかりと整備されていたのではないかと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、得られるスキル等はよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内検定があるので、必要な知識をレベルに応じて勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制のばらつきが激しいと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時研修、太陽光を学ぶ研修、Excelやアプリの勉強会、製品の勉強会、工事の研修、管理職の研修など、強制的な研修から任意の勉強会まで準備さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内試験があるため、定期的に勉強をして知識の習得をしなければいけないが、知識自体はもちろん業務に活かされ、仕事に対する自信にも繋がってくるも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修の為の課があり、１週間は研修プログラムに参加させられます。一から太陽光の基礎を学べますが、科目毎にテストがあったり、チームで発表会があっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
未経験者にも一からOJTがあり、社員研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には伸びているので依頼は多いが、人員不足過ぎ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣への教育はほとんどありませんでした。社員の方は忙しく、聞ける雰囲気ではなく、マニュアルをみてくださいと言われ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒採用の場合には約3か月ほどの研修期間があるが、中途採用の場合には簡単な社内システムの使用方法などについてが主であり、1週間程度の研修期間...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなり、希望退職制度を募ったが、ザルな制度で、とある部署がほぼ人がいなくなるような状況になった。あちこち...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
若い年齢であればお給料は多い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がしっかりしていない人が多いため、上層部で話...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時に、新入社員のみを対象とした研修（実施期間1～2日）が実施され、太陽光発電システムの基本的な知識や製品知識、販売の流れなどを学ぶことが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを目指し、研修所を立ち上げたが、そもそも研修所の幹部社員に管理職の在りかたの研修が必要。
全く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時の研修は、会社のルールなどを各担当から聞けるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はほったらかし。研修所と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも社内環境が整っていないので、開拓精神の強いタイプには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール構築の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に人事制度を良くしようとしている会社の動きは見られるが機能はしていない。透明性もある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分で調べ学ぶしかありません。
建築士２級を持ってる人物も居ますが、そのわりには知識...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後に研修があり業界全体についてや配属先の事だけではなく他の部署が何をしているか等、ある程度詳しく教えて貰える為、全体像を把握しやすい。
...続きを読む(全181文字)
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入社してからの社員研修は大変充実しています。配属先に関わることだけでなく、会社全体のこと、取扱商品、各部署の仕事内容などを教わりますので、業界未経験でも...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
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【良い点】
自分のペースで仕事を進めることができます。仕事を急がされることもほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職者が多いので慣れているのかすんなり退職を承認してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代に設立した会社にもかかわ...続きを読む(全389文字)
回答者：
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業は基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業務で残業せざるを得ない場合でも、上長に理由を伝えても却下されてし...続きを読む(全208文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電システムの卸をしている立場だからか、取引先への態度がとても横柄。
あまりにも見くだしている態度が社員の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の方のその場の判断力はいろいろな点で目を見張るときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で売っている商品についての...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇格基準や給与がはっきりしていて、評価次第ではスピード昇格や逆に降格もある。
どちらも納得のいく人が対象だったのできちんと評価されてると感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平社員は給与があまりよくない傾向にある。とはいえ、経験を積んでスキルを磨いていけば、将来的にはキャリアアップや収入増につなげられる可能性もあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署によっては有給が取りやすい。業務量や人員配置に余裕があるところでは、比較的自由に休みを申請できる環境が整っている。続きを読む(全65文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エクソルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| フリガナ | エクソル |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル |
| 電話番号 | 075-213-3440 |
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