この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・年3回ボーナスがあると記載があるが、実際には夏が給与1ヶ月分、決算賞与と冬がそれぞれ10万くら...続きを読む(全217文字)
緑屋紙工株式会社 報酬UP
緑屋紙工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、緑屋紙工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に緑屋紙工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・年3回ボーナスがあると記載があるが、実際には夏が給与1ヶ月分、決算賞与と冬がそれぞれ10万くら...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価される人はされるので、どれだけうまく会社(社長)に気に入られるかが重要。あとはどれだけ残業して会社に貢献しているかなど。早く帰るといいよう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
製造部の場合、残業代はしっかり出ます。
繁忙期などは残業時間も多くなるので、かなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月28日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年11月5日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房がほぼ無い状態での業務です。
特に夏は毎年熱中症で倒れる人が居てるなか、毎年改善されないで...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・アットホームな職場とあるが、イジメが理由で辞める人がいる。
・求人にはクリエイティブな仕事でも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・冷暖房が付かない。特に夏場は付いても設定温度29度固定で、18時には電源を落とされる。
・人が...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人に責任を押し付ける上司がいる。
自分のことは棚に上げて、課員の短所ばかりを指摘するだけで、成長させようとする気は...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中出している求人では、「新しいことにチャレンジ」を推しているような内容が目立つが、前例のないことには基本的にやら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
•冷暖房をつけてもらえない。
夏場は室内温度が32度を超えることもあるが
冷房はつかず、数台...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
お給料面はわかりませんでしたが、中小規模の為、役職の人とも距離が近く色んな話を聞けました。人によりますが、管理職の上司で会社のことや働き方のこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
すごくマルチにこなしてくれる上司がいました。製造部にも応援に来てくれ色々と相談にも乗ってくれるし、会社全体を見てくれてました。
面倒見がよく周...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最低限の社会保険などの待遇はあります。
入社時は残業代などや有休の取得などの基準が、少しあやふやだったところがあります。
それも年々改善されて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的アットホームで人間関係は良い方だと思います。
上司も社員のことを大切にしてくれます。
そこは満足していたので、退職については考えました。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 緑屋紙工株式会社 |
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フリガナ | ミドリヤシコウ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 薮野浩明 |
本社所在地 | 〒547-0021 大阪府大阪市平野区喜連東5丁目16番15号 |
電話番号 | 06-6709-8110 |
URL | https://futo-kobo.com/ |
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