緑屋紙工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日々の業務に加え、部署の掲げる目標に対するアプローチを各メンバーが何かしらの形で挑戦しています。
それらの挑戦に対して必要な物事について相談し...続きを読む(全247文字)

【良い点】
工場と営業所が一体になった会社なので、違う部署の方とも必然的に接することになります。
気さくな方が多く、営業において必要な現場の知識について遠...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初の2週間程度は辞めるかどうかの選択を候補として出してくれる。上長との距離が近いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気...続きを読む(全484文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房がほぼ無い状態での業務です。
特に夏は毎年熱中症で倒れる人が居てるなか、毎年改善されないで...続きを読む(全561文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・年3回ボーナスがあると記載があるが、実際には夏が給与1ヶ月分、決算賞与と冬がそれぞれ10万くら...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・アットホームな職場とあるが、イジメが理由で辞める人がいる。
・求人にはクリエイティブな仕事でも...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・冷暖房が付かない。特に夏場は付いても設定温度29度固定で、18時には電源を落とされる。
・人が...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に責任を押し付ける上司がいる。
自分のことは棚に上げて、課員の短所ばかりを指摘するだけで、成長させようとする気は...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年中出している求人では、「新しいことにチャレンジ」を推しているような内容が目立つが、前例のないことには基本的にやら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
•冷暖房をつけてもらえない。
　夏場は室内温度が32度を超えることもあるが
　冷房はつかず、数台...続きを読む(全279文字)

【良い点】
会社の中にいろいろな研修制度などもあり、積極的に利用することで、キャリアやスキルを向上させることがやりやすい環境だと思います。一部研修は自己負...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい方にとっては向きません。部長やリーダーの枠はかなり少ないので、成績が良くてもなかなか昇格するこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
段ボールの製造だけでなく加工まで一社で行なっている為、様々な加工方法を提案する事が可能だと感じる。時代に合わせた柔軟な事業が出来る様に思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)