緑屋紙工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないです。
年3回のボーナスと求人票にありますが、1ヶ月分もないので要注意。
また、休まず出勤したら5...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日々の業務に加え、部署の掲げる目標に対するアプローチを各メンバーが何かしらの形で挑戦しています。
それらの挑戦に対して必要な物事について相談...続きを読む(全247文字)

【良い点】
工場と営業所が一体になった会社なので、違う部署の方とも必然的に接することになります。
気さくな方が多く、営業において必要な現場の知識について...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初の2週間程度は辞めるかどうかの選択を候補として出してくれる。上長との距離が近いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲...続きを読む(全484文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房がほぼ無い状態での業務です。
特に夏は毎年熱中症で倒れる人が居てるなか、毎年改善されない...続きを読む(全561文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・年3回ボーナスがあると記載があるが、実際には夏が給与1ヶ月分、決算賞与と冬がそれぞれ10万く...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・アットホームな職場とあるが、イジメが理由で辞める人がいる。
・求人にはクリエイティブな仕事で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・冷暖房が付かない。特に夏場は付いても設定温度29度固定で、18時には電源を落とされる。
・人...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に責任を押し付ける上司がいる。
自分のことは棚に上げて、課員の短所ばかりを指摘するだけで、成長させようとする気...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年中出している求人では、「新しいことにチャレンジ」を推しているような内容が目立つが、前例のないことには基本的にや...続きを読む(全173文字)

【良い点】
対人スキルや社会人としてのマナーは身に付きます。
資格等のスキルアップの支援とありやる気があれば受講ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
通信教育や職務に必要な資格の補助制度があるので、勉強したい方には良い。資格を受ける為の講習代なども出してもらえることもある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)