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株式会社明和eテック

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(32件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社明和eテックの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社明和eテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

【良い点】大手自動車メーカーのカレンダーに準じているため祝日は関係なく月曜から金曜までが出勤日となるが、年末年始、GW、夏休みに連休が取れるようになってい...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 社内SE
  • 主任クラス

【良い点】残業がつけれる部署や上司の下につければ年収はもう少し良くなる。逆に上司次第で労働時間がが増えても給料がほとんど変わらないなんてこともある。【気に...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】昨年から、教育制度に力を入れており、社外・社内研修が充実しています。階層別に分かれ、役員から部次長、中堅社員から新入社員まで、全員が研修を受講し...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年1月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】仕事がワンパターン:お客様と打合せ、要件定義、設計、実装、テスト、導入であります。会社自製品のため、製品の使い方など、最初色々分からないことが多...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他営業関連職

【良い点】それぞれのステージにあった研修が用意されていたと思います。会社が準備している研修とはまた別でそれぞれの予算の範囲内で必要な分野、スキルの研修を受...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年11月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】海外に出張に行く機会があります。アメリカ、タイ、中国、インドネシアなど、拠点があります。海外のトヨタ自動車の依頼がたまにあり、上記以外の国でも行...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他営業関連職

【良い点】会社の福利厚生の一環で社食での昼食(数種類の定食)が安く食べられます。量も多いです。それを食べない人でもサラダバーがあったり、ご飯のみとかでも食...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年10月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】本社が田舎のため、田舎暮らしの好きな方が良さそうです。【気になること・改善したほうがいい点】休み出勤がほぼ毎週です。フレックスができるが、友達の...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】お客様のニーズを合わせる仕事のため、新しいことをどんどんさせてくれるという感じです。生産会社の中かなり有名である。仕事の自由度かなり高いです。先...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】部署によって差はあります。よい利益が出ている部署にいけばそれなりに年収はあがります。もちろん仕事が普通にできることが前提です(残業も)。結局は売...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年12月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務

肩書のついている上司・先輩でも、話したり相談したりする機会も多く、そのため、会社行事などでは皆が一緒に盛り上がる。また、新入社員研修だけでなく、フォローア...

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退職理由

投稿日:2015年11月5日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

なにもいい事はありませんでした。面接の時に怒鳴られた思いしかなく、非常に不愉快な思いしかありません。退職というよりは、内定辞退でしたが、入らなくて良かった...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年6月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 回路設計・実装設計

技術職。
残業は人によって差が大きくあり、有給休暇は簡単に取れる環境ではない。
コアタイムなしのフレックスなので、仕事が無ければ帰宅は出来るが、
休日出勤...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年4月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 回路設計・実装設計

技術系を担当していた時の話。トヨタ自動車を筆頭に、自動車製造会社の最新プロジェクトに携わることが出来るが、あくまで客先の希望した仕様に対しての範疇での業務...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年2月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 制御設計(電気・電子)

自分のやりたい事はなんでもチャレンジさせてくれる会社です。
スキル、経験問わずヤル気次第で様々な仕事を任せてもらえます。
任される分、責任は大きくなります...

株式会社明和eテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年12月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

事業のほぼ全てはトヨタによりかかっているのでトヨタショックの影響をとても強くうけている。しかしそれでもそこ以外の取引先などないし増やそうという努力も感じな...

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退職理由

投稿日:2012年12月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

やりがいがあるといえば結構なやりがいはあったが、毎日夜遅くまで残業したり、休日出勤が多いのはマイナスポイントになると思います。休日出勤にしたってでるのはか...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

会社や上司は部下を育てる気は全くないので、自分で勉強できない人は全くスキルは身につきません。
設計業務が主ですが、ライバルメーカーと比べると技術力の低さは...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年10月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

・入社後感じたことは、技術力、企業力、人間関係ともにとてもよく、売り上げもどんどん上昇していました(何もしなくても仕事がどんどん来ました)。
ですが、リー...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 制御設計(電気・電子)

配属される部署にもよりますが、FA(システム設計、制御)についての技術は何かしら身につきます。入社後、1年もすればひとりで物件を任せられますので、必然的に...

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