明和ｅテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
残業代がちゃんと付くのはすごくよいと思うし、ボーナスも悪く無いかと思います。
ボーナスは業績に非常に左右されてしまうのかなぁと思う。インセンテ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年昇給する。仕事を沢山している人もしていない人も昇給する。ボーナスは毎回出るが、業績により変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
設備に関する色々な仕事が出来る。研修を終えるといきなり客先打ち合わせなどもらあり、スキルのあるなしに関係なく仕事をするため、きつい環境だが、本...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分で日程を立てることが出来る、残業も多いが仕事を最初から最後まで関わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の配属に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手自動車メーカーのカレンダーに準じているため祝日は関係なく月曜から金曜までが出勤日となるが、年末年始、GW、夏休みに連休が取れるようになって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業がつけれる部署や上司の下につければ年収はもう少し良くなる。逆に上司次第で労働時間がが増えても給料がほとんど変わらないなんてこともある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって差はあります。
よい利益が出ている部署にいけばそれなりに年収はあがります。
もちろん仕事が普通にできることが前提です（残業も）。
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肩書のついている上司・先輩でも、話したり相談したりする機会も多く、そのため、会社行事などでは皆が一緒に盛り上がる。また、新入社員研修だけでなく、フォローア...続きを読む(全112文字)

技術職。
残業は人によって差が大きくあり、有給休暇は簡単に取れる環境ではない。
コアタイムなしのフレックスなので、仕事が無ければ帰宅は出来るが、
休...続きを読む(全159文字)

技術系を担当していた時の話。トヨタ自動車を筆頭に、自動車製造会社の最新プロジェクトに携わることが出来るが、あくまで客先の希望した仕様に対しての範疇での業務...続きを読む(全171文字)

自分のやりたい事はなんでもチャレンジさせてくれる会社です。
スキル、経験問わずヤル気次第で様々な仕事を任せてもらえます。
任される分、責任は大きくなり...続きを読む(全173文字)

会社や上司は部下を育てる気は全くないので、自分で勉強できない人は全くスキルは身につきません。
設計業務が主ですが、ライバルメーカーと比べると技術力の低さ...続きを読む(全230文字)

・入社後感じたことは、技術力、企業力、人間関係ともにとてもよく、売り上げもどんどん上昇していました(何もしなくても仕事がどんどん来ました)。
ですが、リ...続きを読む(全304文字)

東日本大震災、タイ洪水を受けて、主力取引先の経営環境が大きく変化したことにより、賞与への影響は少なからずありましたが、今は足元を見つめなおして、当社の技術...続きを読む(全187文字)

従業員の人数が少ないので、全員の名前までは分かりませんが、顔は見たことがありますので、チームプレーを第一にして一つのベクトルに向かって進む力がある会社であ...続きを読む(全176文字)

既存事業ですがリーマンショック以来、某大手自動車会社が頼みの綱状態で管理職の連中も社長や専務しか見ておらず営業会議で、いかに社長や専務に怒られないで済むの...続きを読む(全154文字)

以前は全社員の管理票が有り、管理職が1人1人に面談をしてスキルアップや仕事ぶり評価していたがリーマンショック以来、面談も無くなり今は、どのように評価されて...続きを読む(全174文字)

仕事、教育を通じてスキルアップ、キャリア開発が出来る様な会社では有りません。
先輩は技術を自分の財産として後輩に教えるつもりは有りませんし、そもそも、そ...続きを読む(全157文字)

トヨタ自動車とのパイプが太いため、客先の大型プロジェクトに参加出来る。また、トヨタ自動車という自動車業界トップの企業が顧客のため、最先端の開発案件に携わる...続きを読む(全159文字)

給与についてはそこそこ満足している。
ただし、リーマンショック以降賞与が大幅に削られており、年収は大きく下がっている。労働組合があれば会社に対して抵抗す...続きを読む(全172文字)