この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒では普通の印象。
評価制度は上司によりフィードバックあるなしがあり、自分の場合は無かったため不明。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
株式会社明和eテック 報酬UP
株式会社明和eテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明和eテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明和eテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は新卒では普通の印象。
評価制度は上司によりフィードバックあるなしがあり、自分の場合は無かったため不明。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
当時、新卒基準の年収からスタートとなりました。他のいいことがあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は普通で、給料はあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと付くのはすごくよいと思うし、ボーナスも悪く無いかと思います。
ボーナスは業績に非常に左右されてしまうのかなぁと思う。インセンテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はほかの同業者の比べると同じか少し少ないくらい。ボーナスは年2回あり基本は平均2.5か月前後でている。
評価は毎年2回アピールシートを提出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年昇給する。仕事を沢山している人もしていない人も昇給する。ボーナスは毎回出るが、業績により変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いので残業しないと生活できません。
また、仕事量も残業前提で回されるので絶対に残業はあります。
さ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業がつけれる部署や上司の下につければ年収はもう少し良くなる。逆に上司次第で労働時間がが増えても給料がほとんど変わらないなんてこともある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によって差はあります。
よい利益が出ている部署にいけばそれなりに年収はあがります。
もちろん仕事が普通にできることが前提です(残業も)。
...続きを読む(全190文字)
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東日本大震災、タイ洪水を受けて、主力取引先の経営環境が大きく変化したことにより、賞与への影響は少なからずありましたが、今は足元を見つめなおして、当社の技術...続きを読む(全187文字)
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以前は全社員の管理票が有り、管理職が1人1人に面談をしてスキルアップや仕事ぶり評価していたがリーマンショック以来、面談も無くなり今は、どのように評価されて...続きを読む(全174文字)
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給与についてはそこそこ満足している。
ただし、リーマンショック以降賞与が大幅に削られており、年収は大きく下がっている。労働組合があれば会社に対して抵抗す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
普通な印象
資格あれば給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
利用している人を見たことはないうえ有るのかも知らない。
電気工事や...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはない。キャリアは塩漬けにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日仕事、夜間残業、セクハラ、パワハラがあるため厳...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列。エレベーター昇進。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(課長)もプレイヤーという名言があった。管理職昇進を逃げる社員が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Sier、機械、電気工事等手が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門が一番人が多く手を入れており方針がよくわからない。新部署を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休とれるかは案件と上司次第。自分は自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとなっているかもしれないが製造業まわりで土日...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人事がすごい上手いと若手の中で有名だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の業務内容を伝えた方がいいのではとおもう。
当時はF...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が行き当たりばったりなのでスタンダードがほしい。
業務のやりかたが頻繁に変わるが社内共有がな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務変更またはリモートを希望したがかなわなかった。業務変更は責任者資格持ちが少ないため外せないとのことに加え別業務...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無くOJTの体をとるが実態はない。教育は「見て覚えろ」。キャリアは考慮されていない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社明和eテック |
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フリガナ | メイワイーテック |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 河原博 |
本社所在地 | 〒471-0047 愛知県豊田市西新町7丁目23番地1 |
電話番号 | 0565-37-1800 |
URL | https://meiwa-e.co.jp/ |
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