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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3年目まで研修が多いです。しかし、実務には全く役立たないのであまり意味がないです。高い費用を払って外部...続きを読む(全164文字)
株式会社静鉄ストア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静鉄ストアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静鉄ストアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3年目まで研修が多いです。しかし、実務には全く役立たないのであまり意味がないです。高い費用を払って外部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しく入ったパートさんやアルバイトさんへも教育の場が設けられており、研修制度はしっかりしていると思う。
また2年目でサブチーフになっている人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スーパーマーケット業としての基本的な知識が得られます。新卒入社時に1ヶ月ほどオリエンテーションがありそこで色々と学ぶことが出来ます。スーパー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
わからないことがあったら聞けばなんでも教えてくれる。社員、パート間の交流はある方だと思う。(飲み会など)残業もたくさんしたわけでもないです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術研修や他社視察等のスキルアップに繋がることには力を入れて取り組んでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はどこも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の教育制度がしっかりしていたので、自分の業務に必要なスキルや知識の習得に役立ちました。
また、たくさんの中から自分で好きに選んで受けられ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育制度、資格の講習会など充実していてとても良いと思います。都市部や全国区のスーパーではなく地域スーパーなので職場の人達がみんな地元で話がわ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は正社員と長時間スタッフと短時間スタッフで異なりました。長時間スタッフ以上になると健康診断やインフルエンザ予防接種などを無料で受けら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
惣菜部門でのアルバイトのやりがいは、お客様の「美味しかった」という声を直接聞けることです。商品を手に取ってもらい、リピーターとして再訪いただ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
日曜日と祝日は時給がプラス100円になります。また曜日に関係なく夜間の時給はプラス50円です。日祝の夜間は計150円です。ただ忙しい曜日は日...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
各店舗に70〜80人程度のスタッフが在籍しています。年齢は高校生から高齢者までバラバラですが、男性は定年退職後の高齢者、女性は子育て中の主婦...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
遠方への住宅補助があります。そこに関しては独り者の方は県内である程度離れた店舗への勤務をする上で、負担してくれるので新しい土地、探してみたか...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの社風が残っており、トップダウンのため、一見して気に入られることができなければ何をしても上に上がることは難しい。ですが、...続きを読む(全326文字)
お客さんと直接お話する機会が多いため、感謝されたら笑顔を向けられることでやりがいにつながるようだ。お客さんの悩みを直接その場で解決できることも魅力。続きを読む(全74文字)
静鉄グループに所属しているので安心ではある。続きを読む(全22文字)
給料は初任給が208000円。その分時間外手当や通勤手当がつき、賞与も2回しっかりとつく。続きを読む(全45文字)
ジョブローテーションにより様々な職種を体験できることが魅力。他にも従業員の買い物が割引になったりと珍しい福利厚生が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
年齢や性別にとらわれず、挑戦や異動、キャリア変更の機会がある。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない・パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社静鉄ストア |
|---|---|
| フリガナ | シズテツストア |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 490人 |
| 売上高 | 424億9200万円 |
| 代表者 | 森下登志美 |
| 本社所在地 | 〒420-0004 静岡県静岡市葵区末広町95番地 |
| 電話番号 | 054-205-7010 |
| URL | https://www.s-store.co.jp/ |
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