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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトには教育制度などはありませんでした。
派遣社員の方は、たまに社員登用の話...続きを読む(全85文字)
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株式会社東武百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトには教育制度などはありませんでした。
派遣社員の方は、たまに社員登用の話...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員として入社前から内定者合宿があったり、入社してからも本配属まで役3ヶ月ほどみっちりと教育されました。百貨店人としてだけでなく、社会人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ものごとは聞きやすい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様主体のためどうしても日々さまざまなトラブルが起こります。その際の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本はOJT。習うより慣れろといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力が弱いので、そのような研修があった方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般的なマナーは身につく。アルバイトだった為、教育体制などはなく、全て売場で見よう見まねで覚えていく感じだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています続きを読む(全18文字)
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【良い点】
しっかりとした入社前研修(2日間ほどの座学やテストなどの整備も整っていました)がありました。百貨店に勤めたことがない未経験者、例えばはじめて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修等教育機会は社内外講師を使い様々な分野で充実している。
個人で希望し定員内であれば受講可能である。
いろんな意味で業務に必要な知識やスキ...続きを読む(全169文字)
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入社前の説明、入社直後の宿泊研修(1週間ほど、板橋の研修センターで)、その後の店に配属された際の2週間のOJTと、入社時の研修はやはりPOSを扱う客商売...続きを読む(全234文字)
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研修はとても親切・丁寧です。1ヵ月の研修を終えてから現場に行く形です。やる気・能力がある人にはどんどん色々な仕事を任される事が多いです。
ただ、正社...続きを読む(全227文字)
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研修は各担当に適した研修メニューがあり、スキル拡大には役に立つ内容と言える。
さらに試験に合格することで、キャリアの選択肢を広げることができるため、自...続きを読む(全206文字)
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正社員は年に数度スキルアップの為の研究や試験があるが、パートタイマー等非正規雇用者には全くない。
スキルアップをさせるというより、正社員の為の補助やい...続きを読む(全160文字)
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社内教育はしっかりとしていたと思います。
入社後には、一般常識を身に着けるための研修や素材などを学ぶ研修など、アパレルを含む小売りに携わる人間として最...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートなので残業はほぼありませんが、繁忙期は1日1〜2時間程度残業することがたまにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく女性が多い職場です。
産休、育休制度はそれなりに良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進率については...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトは社割も効きません。
毎度、社員割引のご案内をいただきますが、パート、ア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
面倒見が良い方が多いので、難しいことは何回でも教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンがあまりなく、情報共有は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オンラインショップを強化していくという方向性には共感します
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在はインバウンドのお陰もあり、売上は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
他部署や各売り場との連携が多いので、コミュニケーションが好きな方にはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが少なく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児との両立はバックアップ含めて非常にいいと思います。
復帰に対しても寛容で、時短勤務も小6までは適応されるため共働きの夫婦も多いように思い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社東武百貨店では場所にもよると思いますが、自分が勤めていた部署では残業時間が多く、ワークライフバランスが取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
株式会社東武百貨店ではしっかりと休みも取れる。シフト制のため他の方と調整して休みを取っていた。良いと思った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
株式会社東武百貨店では商品企画の仕事に勤めた。上司が優しく向上心を持って取り組むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
キャリア開発は自分が望めば管理職にもチャレンジはできますが、面接した上で上司に認められないとキャリアアップはできないと思います。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入力がかなうちの会社は
初めてだったのでびっくりした。
毎日自分でローマ字に設定を変えて、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。レジ等基本業務はどんなに遅くても3~4日以内には教えられるのだが、1か月放置された。
また、家電を幅...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部門に指導員もいるのでマニュアルから勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあっても現場でそれが浸透してないことがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
ただまともに受けられる環境であるか、活用できるかは部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく僅かな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
接客x商品管理x作業系が同時に身に着く現場です。
商品の発注・在庫管理・各商品のチラシ作りや店頭のレイアウトポップづくり等、小売業で培われる...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。
部署にもよるが、さまざまな研修があり、社内資格の取得やコンテストなども開催されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアアップはやる気と実力と運次第です。ただやる気をいちばん評価しているように感じます。研修で手を挙げ発表したり、本社の人達に顔を売り込む...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社東武百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | トウブヒャッカテン |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 631人 |
| 売上高 | 491億6000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 國津則彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 47.9歳 |
| 電話番号 | 03-3981-2211 |
| URL | https://www.tobu-dept.jp/ |
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