この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ものごとは聞きやすい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様主体のためどうしても日々さまざまなトラブルが起こります。その際の...続きを読む(全142文字)
株式会社東武百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ものごとは聞きやすい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様主体のためどうしても日々さまざまなトラブルが起こります。その際の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本はOJT。習うより慣れろといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力が弱いので、そのような研修があった方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般的なマナーは身につく。アルバイトだった為、教育体制などはなく、全て売場で見よう見まねで覚えていく感じだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
しっかりとした入社前研修(2日間ほどの座学やテストなどの整備も整っていました)がありました。百貨店に勤めたことがない未経験者、例えばはじめて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修等教育機会は社内外講師を使い様々な分野で充実している。
個人で希望し定員内であれば受講可能である。
いろんな意味で業務に必要な知識やスキ...続きを読む(全169文字)
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入社前の説明、入社直後の宿泊研修(1週間ほど、板橋の研修センターで)、その後の店に配属された際の2週間のOJTと、入社時の研修はやはりPOSを扱う客商売...続きを読む(全234文字)
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研修はとても親切・丁寧です。1ヵ月の研修を終えてから現場に行く形です。やる気・能力がある人にはどんどん色々な仕事を任される事が多いです。
ただ、正社...続きを読む(全227文字)
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研修は各担当に適した研修メニューがあり、スキル拡大には役に立つ内容と言える。
さらに試験に合格することで、キャリアの選択肢を広げることができるため、自...続きを読む(全206文字)
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正社員は年に数度スキルアップの為の研究や試験があるが、パートタイマー等非正規雇用者には全くない。
スキルアップをさせるというより、正社員の為の補助やい...続きを読む(全160文字)
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社内教育はしっかりとしていたと思います。
入社後には、一般常識を身に着けるための研修や素材などを学ぶ研修など、アパレルを含む小売りに携わる人間として最...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社東武百貨店 |
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フリガナ | トウブヒャッカテン |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 491億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 國津則彦 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目1番25号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
電話番号 | 03-3981-2211 |
URL | https://www.tobu-dept.jp/ |
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