この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダー職試験という資格試験があり、受かると給料が二万ほど上がりますが、年々難しくなっている模様です。
リーダー職試験は大卒なら半年で受けられ...続きを読む(全201文字)
株式会社イトーヨーカ堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イトーヨーカ堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イトーヨーカ堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リーダー職試験という資格試験があり、受かると給料が二万ほど上がりますが、年々難しくなっている模様です。
リーダー職試験は大卒なら半年で受けられ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
製造部門でしたが、定期的に研修があり、その都度スキルアップがはかれた。
お店では忙しくてできないことも研修所では細かく教えてもらえたので、とて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
キャリアアップは今は望むのは厳しいでしょう。会社の情勢的に。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は設けられています。そこは良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人教育はとても手厚くてお客様に対してのマナーだったりを外部講師を呼んで学べるのでお店にはすぐに立てるようになる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後は実際に売り場に立つまでの教育がしっかりとある。OJT教育を通して不明点も質問しやすく、接客業で必要な基礎は問題なく身につけられる環境だ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
生前部門であれば、調理技術は身につけられる。研修も盛んに実施しているため、生鮮調理技術を身につけるには非常に良いと思う。
人によっては早い段階...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗には教育係の方がいたり、研修センターで宿泊研修をしたりと、研修やマニュアルがしっかりした会社だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトに対しての教育は一通り揃っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートから正社員になるには狭き門で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップは測れない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部に高いお金を払って研修を頼んでいるが、無意味続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分は分かりませんが、アルバイトからの正社員雇用は勿論あるみたいです。特に学生さん等で中々就職が決まらなかった際に色々してくれるみたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、新しく始まったものもいつの間にか途中で終わっていることが多い。仕組みが定...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していると感じた。入社してから2ヶ月半ほどは教育の期間であり、すぐに現場に放り出されることはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近は、パソコンでのスキルアップ動画などに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店で実際教育する余裕がない気がする。資格取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人の研修せいどはとてもしっかりとしている。
最初の一ヶ月はかなりガッツリ研修が組まれている。
その後も半年間は月に何度か集まって研修があった...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大卒は年に3回ほど泊まりの研修あり。
松戸や多摩に研修所がある。
全国に同期の友人ができて楽しい。
その上、スキルアップ、給料アップも。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートののスキルアップは、3段階で分かれています。上長からの評価で上に上がれ、評価+試験で更に上のリーダーに上がれます。もちろんリーダーに上が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり期待出来ないです。セルフチェックという制度があるのですが、自分で目標を...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
・部門配属後の知識・技術研修は充実。(コロナ2019前)
研修センターもある。
・資格取得応援みたいなものがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社して数年は全体での研修があります。生鮮部門に関しては技術がなくてもこの研修である程度は形になります。研修内容については不満は無かったです。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職する際は、総務の方が段取りしてくれるので、自分でよく分かっていなくても、対応してもらえます。退職理由は、夏ギフト・冬ギフトは期間が決まって...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
様々なギフトを見ることができ、ギフトの売れ筋や人気が分かる点が面白いです。お客様とコミュニケーションが取れる点も楽しいです。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正社員、パートさん、アルバイトさん、老若男女、特に女性が多い職場なので、働きやすいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員やパートさんを、事務的な面や精神面でもわりと親身にフォローしてくれる(学校でいう保健室の先生のような)役職があって、入社したときに、憧れま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職する前に有給休暇をしっかり消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売が楽しかったり、売れる喜びややりがいを感じら...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
週2日のお休みはしっかりとれます。
リフレッシュ休暇というのが年に2回あり、長期の休みもしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークバランスは配属店によって決まってしまう、ローコスト店は基本的に人を抜かれているので1人欠員が出ただけで店が回らない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場社員と本部社員との関わりは会議以外あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月会議を行っているが、リモートでもできる会議を延々...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
セブン&アイ・ホールディングスなので福利厚生はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して説明が少ないと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非正規社員でマネージャー業務をやっているが給料と割に合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
他のマネージャーと同等にしてほしいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社イトーヨーカ堂 |
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フリガナ | イトーヨーカドー |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 24,254人 |
売上高 | 6542億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山本哲也 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-6238-2111 |
URL | https://www.itoyokado.co.jp/corporate/ |
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