フジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
良い主任にあたれば若いうちからどんどん新しい業務を指導して下さるのでスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修するほど難しい仕事でもないですが、割としっかり教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることもないのでやりが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外のスキルは特に身につかないが、仕事では商品知識なども最初は覚えることが大変なので、勉強が必要になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員が結婚退社した後の再雇用にとても考慮してもらっていたように思います。正社員ではなくてパート勤務だったり、その人の希望をきいてもらって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員の教育はしっかりしてる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は雑に扱われがち。自分がいる部門の若い社員は繁忙期にSVに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得の際の費用は会社がいくらか負担してくれる。
部門研修は比較的多いので本当に初心者でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
品出しだけど商品の見切りなどもやります。先輩方に1から丁寧に教えてもらえて安心して仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分から進んで取りたいスキルが有れば半額補助とかが有るのでしっかりと受けていけばスキルアップになりますし、店に入っている警備や設備の方と仲良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は充実しています。通信教育などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度でとくに気になることはないが、キャリアアップ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
正社員の方やパートの方が親切に業務を教えてくれた。私はパートだったので、特に研修などは無かったが、正社員はしっかりとした研修があるようだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員や新任の管理役職者の研修は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育が上司によって差がありすぎる。
何も教...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員がアルバイト社員に対してとても丁寧に仕事を教えてくれます。優しくとても良い上司だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
正社員への教育は研修も多く比較的充実していると思う。新しい制度導入や部門異動の時は随時研修も行われる場合もありその点は良いかと思う。
【気に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時学生ではじめてのアルバイトということで分からないことだらけだったが、社員が隣で教えてくれて助かったことが多かった。棚卸しなど忙しい時や商...続きを読む(全186文字)

【良い点】
10代でも業者の方々と売り場やチラシの特売の商談をやらせてもらえました。
月間単位で曜日ごとの特売商品の予定が届くため、それに合わせて何を合...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入った後すぐに、レジ打ちの仕方、業務内容などの用紙をすべて印刷して渡してもらえたのはとても嬉しかった。
また、他のパートやアルバイトの方がよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員だけでなく、パート・アルバイトはたくさんいましたが、社内の雰囲気は悪いとは思いませんでした。県内で大きい会社だけあって、いろいろなルール...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に関係なく基本に忠実にサポートしてくれます。
あせらすこともなく、時間をかけて覚えていいという風習なので気分的には安心感がありました。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人教育もされていて、とても安定していたいい会社でした。
地元では大きな企業だったので、同期も多かったので和気あいあいと仕事ができました。
...続きを読む(全170文字)

面接は店長と1回きり。結果は1週間後電話で。計算問題ありです。
パートでの入社でした。食品補充を担当したので一通りの事は学ぶことは
出来ました。発注...続きを読む(全162文字)

ほとんどがOJTになるので自分から積極的に行動をしない限り、スキルを身につけるということは難しいです。上司によって仕事の成熟度も異なっているので、企業全...続きを読む(全171文字)

サービス残業が多いし、転勤も多い。また、辺鄙なところに飛ばされる人をよく見かける。
女性の育児休暇は、ほどんどとれないので結婚と同時に辞めてしまう傾向...続きを読む(全155文字)

研修は、入社して3、4年過ぎると、極端に少ない。また、上司の経験によって、OJTなどを含めても教えてもらえる機会は、厳しい状況。
上司が、複数カテゴリ...続きを読む(全181文字)

身につくスキルは、ありませんので転職を考える方は、有る程度自分でいる間に何をするかをしっかり見据えておく必要があると思います。基本的にはOJTでの能力ア...続きを読む(全158文字)

研修、上司地、仕事を通じて接客のスキルが身につくと思います。
身につけたスキルは、他の小売業界や接客業で役に立つと思います。
会社は社員のスキルアッ...続きを読む(全160文字)