フジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
研修は充実しています。通信教育などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度でとくに気になることはないが、キャリアアップの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
正社員の方やパートの方が親切に業務を教えてくれた。私はパートだったので、特に研修などは無かったが、正社員はしっかりとした研修があるようだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員や新任の管理役職者の研修は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育が上司によって差がありすぎる。
何も教え...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員がアルバイト社員に対してとても丁寧に仕事を教えてくれます。優しくとても良い上司だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
正社員への教育は研修も多く比較的充実していると思う。新しい制度導入や部門異動の時は随時研修も行われる場合もありその点は良いかと思う。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時学生ではじめてのアルバイトということで分からないことだらけだったが、社員が隣で教えてくれて助かったことが多かった。棚卸しなど忙しい時や商品...続きを読む(全186文字)

【良い点】
10代でも業者の方々と売り場やチラシの特売の商談をやらせてもらえました。
月間単位で曜日ごとの特売商品の予定が届くため、それに合わせて何を合わ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入った後すぐに、レジ打ちの仕方、業務内容などの用紙をすべて印刷して渡してもらえたのはとても嬉しかった。
また、他のパートやアルバイトの方がよい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員だけでなく、パート・アルバイトはたくさんいましたが、社内の雰囲気は悪いとは思いませんでした。県内で大きい会社だけあって、いろいろなルールは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に関係なく基本に忠実にサポートしてくれます。
あせらすこともなく、時間をかけて覚えていいという風習なので気分的には安心感がありました。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人教育もされていて、とても安定していたいい会社でした。
地元では大きな企業だったので、同期も多かったので和気あいあいと仕事ができました。
サ...続きを読む(全170文字)

面接は店長と1回きり。結果は1週間後電話で。計算問題ありです。
パートでの入社でした。食品補充を担当したので一通りの事は学ぶことは
出来ました。発注や...続きを読む(全162文字)

ほとんどがOJTになるので自分から積極的に行動をしない限り、スキルを身につけるということは難しいです。上司によって仕事の成熟度も異なっているので、企業全体...続きを読む(全171文字)

サービス残業が多いし、転勤も多い。また、辺鄙なところに飛ばされる人をよく見かける。
女性の育児休暇は、ほどんどとれないので結婚と同時に辞めてしまう傾向に...続きを読む(全155文字)

研修は、入社して3、4年過ぎると、極端に少ない。また、上司の経験によって、OJTなどを含めても教えてもらえる機会は、厳しい状況。
上司が、複数カテゴリー...続きを読む(全181文字)

身につくスキルは、ありませんので転職を考える方は、有る程度自分でいる間に何をするかをしっかり見据えておく必要があると思います。基本的にはOJTでの能力アッ...続きを読む(全158文字)

研修、上司地、仕事を通じて接客のスキルが身につくと思います。
身につけたスキルは、他の小売業界や接客業で役に立つと思います。
会社は社員のスキルアップ...続きを読む(全160文字)

上司によりまちまちであるが、いい上司にめぐり合えば、教育・フォローなどしっかりしてもらえる。上級職に就くためには、社内試験+評価をパスして主任(係長)→課...続きを読む(全195文字)

私が配属された部署はフジグラン内にある一見テナントのような部門でしたが、入社時は店舗案内や他店視察、レジ研修、ラッピング包装や座学など、直営にいく他の同期...続きを読む(全246文字)

OFFJTもいくつかありますが、現場にもどると全く使う機会のないものが非常に多いです。上司、店舗によってやり方が違うので、人によっては戸惑ってしまうと思い...続きを読む(全191文字)

会社としては、各種資格試験取得に全面的な協力をしてくれます。
資格取得した場合に報奨金がもらえます。
各種試験の中にはTVによる研修会や、都合により研...続きを読む(全158文字)

あの規模の会社としては、教育熱心な会社とはいえなかった。
形だけ研修に行くことは多かったが、実際には売り場で自主的に上司に質問して学んだり、休日を利用し...続きを読む(全191文字)

スキルはつきますが本人しだいです。ベテランより若手が多い会社です。スキルアップは得られれますがそれを社内で活用できるかは上司しだい。好まれると出世します。...続きを読む(全151文字)

入社三年目までは定期的に研修がある。基本的にはOJTでパートさんにいろいろと教えてもらえることも多いと感じる。しかし店舗によってそういったところは変わって...続きを読む(全175文字)

入社後、青果、精肉、鮮魚部門に配属されたら、生鮮研修があります。
1年目は9回、2年目、3年目は5回実施されます。トレーナーが手取り足取り教えてくれるの...続きを読む(全159文字)