この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構な頻度で研修をしてくれますので別店舗で働く同期と会うことはできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急いでチーフになれるように...続きを読む(全104文字)
株式会社ロピア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロピアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構な頻度で研修をしてくれますので別店舗で働く同期と会うことはできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急いでチーフになれるように...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って仕事してれば、色々と教えてくれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事を通して、色々覚えていくしかないと思います。...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。!
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で,技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まず親切に丁寧に教えてはくれません。
マニュアルとも言えない資料をみて、あとは他の人がやってるのを盗み見して仕事を覚えてくださいという雰囲気で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前に2ヶ月近い研修があったのは非常によかったです。また、研修でも時給が変わらず、交通費も出ました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていないので、運良く教えてくれる上司に当たるか何も教えてくれない上司に当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務に関しては丁寧に先輩や社員の方が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は入社して研修を受けたら即店舗勤務となり...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は全く整っていない。
教えない、わからなければ聞いてこいのスタンスでやっている。
そのため意欲的に働...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員の方々が研修などを定期的に受けているのを見たので、教育制度はしっかりしていると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
配属店舗のチーフに直接いろいろ教えてもらえる。新入社員などの教育は完全にチーフに任されるので、チーフ次第で伸びるか伸びないか決まる。たまに社員...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは部署によるが、身につきにくいと思う。これも店舗によってしまう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ない。
服装や髪色自由をプラスと謳っているがただでさえタメ口をきく社員がいるのに何か悪い印象があった時に誰が責任をとるのか…。せめて第一印象は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業一つ一つわかりやすく丁寧に指導していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方によっては、夕方以降の時間になると退勤...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分で考えて行動し、自分自身で成長を感じれるのは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度業務内容
を覚えると、限界が見えると...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
各部門のプロフェッショナルになれる。 チーフになればマネジメントをすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
入社...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度がない。名ばかりの研修はあるが何もタメにならない上に、5年たっても研修を受...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりたいことを、つぎつぎと行える環境。 失敗しても成功するまでリトライできるのでその点ではすごく成長につながる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回あるというものの、実際は目標を立てて、上司に報告しなければならないのだが、その目標達成が出来なければ一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩が優しく手順良く教えてくれるので、仕事はすぐ覚えられると思うが、休憩がないので、ずっと作業していると足が疲れてくることもある。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも先輩がついて親切に教えてくれるので安心。パートやアルバイトに対して何度も教えていることもありとても指示が的確でわかりやすい。技術職で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
早くから責任のある立場になれるため、人間としては成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がおらず、基本放置。
部門...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
専門知識であれば上司が指導してくれる。また最近では教育制度も整備されてきているので新入社員で入るなら心配はいらない。挑戦することに対し上司が積...続きを読む(全200文字)
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新人教育について
【良い点】
新人にも先輩が必ずついて教育を行ってくれるところ。
不安なことがあればすぐに聞きやすい体制がよくできている。
【気...続きを読む(全160文字)
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アルバイト向けにはほとんど研修がなかった。ただし、リーダーがしっかりしており、いろいろ面倒を指導してくれていた。社員に対しての研修は充実しており、海外など...続きを読む(全152文字)
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私が初めてアルバイトした店だった為、ここでの経験は今でも特別です。
お札の数え方から始まり、野菜や魚の見分け方、人に喜ばれる接客など・・・
細かい事も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい、通勤費などは出るが社寮制度などかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決めた制度はあまり変えないほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事漬けの毎日を過ごすことになる。
自分を大事にしたい方はお勧めしません。
残業が当たり前の会社です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が管理職になっているのでチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、辞めていく方も多いので何か変えなくては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
食品について深く知る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事の多い仕事になるので体力がない方はやめた方がいいでしょう。
とて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがなっていない、
従業員=使い捨てみたいな感じにされて極端に社員の少ない店舗...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時提示された条件と少し違うと思う。ボーナスもほぼなし、月給も想像より低くなっており本...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手を抜擢しているのでその点は年功序列では無いです。チーフ以上になれば給料も格段とあがるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いま注目のスーパーで来店客数も多くなっているので将来性は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗出店によって各店舗から従業員...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有休消化率は良い。
交通費支給あり。
パート・アルバイトはシフトの融通がきく。
店舗によるが上司や先輩方のわかりやすい指導とサポートはあ...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
シフトを出す際には、休みたい時にしっかりと休むことができ、非常に助かりました。また、当日に体調不良で休む場合も、代わりを探せと言われることがな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ロピア |
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フリガナ | ロピア |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 606人 |
売上高 | 2695億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 高木勇輔 |
本社所在地 | 〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地 |
電話番号 | 044-556-0298 |
URL | https://lopia.jp/ |
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