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光陽エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光陽エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光陽エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に光陽エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光陽エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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光陽エンジニアリングの 学生による会社の評価

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光陽エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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光陽エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 設備工事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由とゆえば自由だが、教育制度などが無く積極的にならなければ成長できない。人数が少ないのもあり、社長まで自分の意見が届きやすいのは良い。
【...続きを読む(全200文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光陽エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

光陽エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度については、良いと感じます。特に福利厚生について、サッカーのチケット、お笑いのチケットなどが先着で貰える時があります。社内...続きを読む(全209文字)

光陽エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
免許、資格、講習等は、積極的に若い社員にも参加させて、取得させている点が良いと思います。月一の社内勉強会も社員ひとりひとりが講師になり、若い...続きを読む(全210文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションに特化した経営方針で粗利率が高い。今後人口減少でマンションの供給は減る一方だが、昨今の建築費の高騰で、相対的に効率的に安く作れるこ...続きを読む(全90文字)

南富士株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあると思います。アジア(海外)でも事業を行っているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長出来るかどうかは、トップ次第な...続きを読む(全82文字)

株式会社カワムラホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も事業を大きくしていくビジョンがあり、だからこそ人を積極採用している。キャリア形成したい人には良い環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価格競争力と品質の高さを両立できるノウハウが確立されており、今後も市場での優位性が続くと考えます。住宅需要は長期的に安定しているため、タマホ...続きを読む(全124文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は住宅性能の向上やデザイン性の強化にも力を入れており、価格と品質のバランスがさらに良くなっています。この方針は顧客満足度の向上につながり...続きを読む(全121文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員の意見も積極的に取り入れ、新商品のアイデアや営業施策に反映させています。現場の声が経営層に届くスピードが速く、機動力のある企業体質で...続きを読む(全107文字)

株式会社デグチコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな面にアンテナをはっているので、情報収集が早い。まだまだ伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをはじめ...続きを読む(全97文字)

飛島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
HD化により建設の権限がなくなり、モチベーションが下がっている技術職員多数。
また、HD化により間接経費が増加し...続きを読む(全97文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも同業他社と差別化は色々なところでできる。外壁塗装業界自体はかなり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

光陽エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 光陽エンジニアリング株式会社
フリガナ コウヨウエンジニアリング
設立日 1996年7月
資本金 3000万円
従業員数 32人
売上高 19億7239万4000円
決算月 3月
代表者 市川清史
本社所在地 〒421-0113 静岡県静岡市駿河区下川原4丁目26番28号
電話番号 054-257-3331
URL https://www.koyo-eng.com/
NOKIZAL ID: 1224088

光陽エンジニアリングの 選考対策

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