日本電通株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
大阪府
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.ndknet.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス

【良い点】営業でも、インセンティブではなく、残業代が支払われるので、残業が多い人は年収が多くなる。特に制限はないが、労基の関係上、残業が多すぎると注意され...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
今年
その他の建築・土木関連職

【良い点】業界が出資している研修センターがあり、入社後は、研修センターで教育を行ってくれるので、基本的な知識は、身に付く。特別教育などで取れる資格は、業務...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月17日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
8年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス

【良い点】一年目から比較大きな案件に関われます。良くも悪くも技術力は早くつきます。【気になること・改善したほうがいい点】良い点にも記載した内容ですが、大き...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

退職済みですが、転職をしてこの会社の異常性がわかります。まず残業代は全部でません。残業をしたら怒られます。家賃補助や夜勤手当もほぼありません。昇進するには...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】研修制度がしっかりしているのでキャリアアップには適している会社だと思います。新人研修に関しては,ナマー研修からしっかりと丁寧に教えてもらえます資...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月14日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

先輩社員からの教育がしっかりしていたため、やりがいを感じられた。役に立ってる感があったと思う。何をしたらいいのかを迷うことがあまりなかったので楽しく仕事が...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
7年前
一般事務

私にとって、仕事は、ただ報酬を得るための手段ではなく、周りとのコミュニケーションの取り方、接し方、仕事の進め方、取り組み方等、色いろな面で勉強になることが...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
7年前
一般事務

私にとっての仕事とは、夢を実現するためのものです。個人の力では実現できないような製品でも、仕事を通して仲間と協力することで大きなものを生み出すことができる...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
一般事務
非正社員

「働く」というのは、ただ単に収入を得る、労働に対する対価を得るという「物理的」な理由だけの目的で行なうのではなく、「働く」行為と通して自己の成長と自己啓発...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
7年前
一般事務

私にとって仕事とは、二つの意味があります。 一つ目は、社会貢献するためのツールです。 つまり、「誰のために何ができるのか」、「他者を幸せにするために自分に...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築

社員通しの風通しは非常に良いと思います。
しかし、元々の日本電通にいた人間と子会社からの人間、
IBMからきた人間、NTTからきた人間、でやはり文化の違い...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築

教育体制はありません。
自身のやりたいことや研修が事業部の方針にあえば、
研修やそれに関する支援制度があるかもしれません。ただ、新しい技術を使った案件がそ...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築

私の仕事はサーバー構築設計ですが、
あまりインフラにかかわる部分で新しい技術を使える場面は少ないと思います。
仮想化、シンクライアント等はかかわることはま...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス

昇格の制度と昇給の制度がありますが、正常に機能しているとは思えません。
上司から評価は高くとも給料はあがりません、評価は口だけの評価となっています。
残業...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス

査定については職級制度を用いています。制度に精通している人間がマニュアル通りに業務を遂行していればバンドが上がる(一定レベルまでですが・・・)システムとな...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月14日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業

あまり給料が上がらないこと以外は、特に不満もなく働ける環境だと思います。福利厚生も良くもないし悪くもなくいたって普通です。ただ若い年代があまり数が多くあり...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築

仕事の多い時期と少ない時期の振り幅がおおきいです。比較的に仕事量が落ち着いているときは、個人でスケジュールを自由に調整して、休みを取ることができます。しか...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月15日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

仕事内容によっては平気で休みに電話がかかってきます。
土日出勤も結構ありますし、最近労働基準局が入ったせいで、取れもしないのに振り替え休日にしろという命令...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
個人営業

私が担当していた仕事はNTT光Bフレッツの設計で注文がありしだい現場調査を行うのですが、工事の工程上でお客様や、場所によっては商店街会長との折衝など工事許...

日本電通株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月19日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

女性は出産育児休暇をとるのは容易だと思いますが、男性が育児休暇をとっている例はまだないはずです。
昔からそういう体質なのか、女性は役職も社員のランクもかな...

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