株式会社電盛社の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
熊本県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.densei.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月1日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事が出来ない人間は置いていかれます。出来る人間は様々な仕事を押し付けられます。
なぜ、押し付けられると表現したかというと、出来ない人間の作業は全て、出来...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

作業内容はすべてリーダーの言われるがまま。
こちらの言うことには聞く耳をもたず、何もやりがいはありません。
このような場所は正直、初めてで、最初は戸惑いを...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス

地方の中小企業としては、かなり高い給与、賞与がもらえる。理由としては、親会社が大手であり、安定している。賞与は夏が多く、冬は2倍固定である。(年間で5倍が...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス

給与に比して賞与の比率が高い。そのため、業績の良い時はよいが、そうでないときには、一般の社員でさえ、大きなあおりをうけてしまう。
また、年次の昇給額が非常...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)

良い点:
長期出張や長時間残業の不払いなどが問題となり、社内制度見直しされた。
残業代が全て払われるようになった。その分、水曜日は定時退社が徹底され、残業...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
10年前
品質管理

海外出張が多く半導体工場での装置据付が主であったが忙しい時は出張間の地元にいる期間が短く現地でのホテル暮らし。いろいろな国へいけるのは面白みを感じることも...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

エクシオの100%子会社の為、社長が2~3置きに入れ替わるいわゆる天下り先の温床と化しているが、業績は優良で給与もよい。残業はあたりまえで有給休暇を取得す...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

身につけられるスキル:
ホスト(汎用機)での開発スキル(SEというよりプログラマの仕事が多い)
オープン系開発も行ってますが、9割以上は電力向けのホス...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月2日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

既存の通信建設業及びソフト開発分野は、今後も会社の発展に寄与するところが大です。将来的にもインフラ整備の面において無くなる事は無いと思いますので、将来的に...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
その他の半導体関連職

入社して最初の一月間は、みっちり研修がありますので、前職が技術系でなくても大丈夫だと
思います。
工具の使い方から、ネジの閉め方、実際にあつかうマシンのこ...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
その他の半導体関連職
社員クラス

今は分かりませんが、自分が居たころは、基本的には、毎年給与は上がって行きます。
また、中途入社でしたが、給料は、年齢、独身者か既婚者などで決まっていまし...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
9年前
その他の半導体関連職

半導体製造装置の設置と調整を客先工事で行う業務です。
出張は当たり前の業務の為、ほとんど家には帰れませんが、
国内はもとより海外へも行くので普通の仕事では...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月2日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

契約社員だったので、契約終了のため。ある程度の規模のある会社だったが、部長が全権力も持っている感じ。現場の社員、課長等の意見に全く耳を傾けない。人事に関し...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月19日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前

仕事内容としまして、半導体製品製造機の設置です。
仕事において、日々のノルマを達成し決められた期限での作業となっています。
お互いを助け合い、高めていける...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前

研修、教育等が徹底されており、人材育成においてすばらしいものです。
身に付けたスキルは様々な業務によりますが、半導体製品に関してこれからはなくてはならない...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前

機械高度化が進むにつれ、海外が急成長をしてる段階でこれからも伸びて行く傾向にあると思っています。
またライバル企業での機械構造の違いによるのお客様満足はさ...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前

配属される部、チームによって大幅に変わります。■通信部門
携帯の基地局を構築する部門です。
携帯関連の知識と電気系のスキルが身につきます。
携帯業界...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
社員クラス

年に1回、直属の上司と部の責任者と面談があります。
面談の内容で評価をするという方式を外面上は取っています。
実際はどこの企業もそうかもしれませんが、上司...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月12日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前

福岡と熊本と沖縄に事業所が有ります。
一番大きい事業所は熊本です。企業としては携帯業界と半導体業界に依存していますので、これらの景気に大きく左右されます。...

株式会社電盛社の口コミ・評判
投稿日:2011年2月15日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前

この業界は浮き沈みが激しいと言われていますが、その通りだと思います。
仕事は請負が主なので、請負先の業績に仕事量が変動するので、安定した収入や生活を求める...

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