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キッコーマン株式会社

キッコーマンの本選考対策方法・選考フロー

キッコーマン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キッコーマンの 本選考体験記(463件)

24卒 2次面接

研究・製造系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず初めは、醤油やタレなどの調味料業界の研究をし、その中でキッコーマンがどのような立ち位置なのかについてまとめた。次に企業のホームページからキッコーマンの事業内容や商品などについて、扱っている分野が広いので自分なりにまとめておいた。また、海外売り上げ比率が高いので、海外でどのような事業を展開しているか、なぜ海外割合が高いのかなどを中心に企業研究を行った。また、IR情報の経営計画資料などから現状の課題や今後の展望などについて学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年12月20日

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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
海外に今後注力していくと説明会で行っていたので、TOEICをあげることと、それを額地下で話せるようになることに注力をしました。企業研究では、IRを参考にしてリ、ミキワめチャンネルなど、個人がやっているチャンネルで食品企業まとめといった、有用な内容の配信があったので、そちらを参照して今後の方向性や、なぜ醤油事業だけでおおまで大きい会社であるのかを理解するようにしました。インターンは5Daysでマストです。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日

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キッコーマンの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(研究・製造系)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2024卒 本選考(研究・製造系)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 座談会・懇親会
  7. 2次面接
2024卒 本選考(総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接

キッコーマンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 研究・製造系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. キッコーマンを志望する理由を教えてください。
A.
私の目標である「人々の健康意識を向上させるきっかけとなるような商品を生み出す」を御社でなら実現できると考えたためです。私はコロナ禍の自粛生活においてずっと家にこもってレポートを書いている生活をしている時期があり、この時に非常に不規則な食生活の結果、心身の健康を損なった経験があり、食の重要性を身をもって痛感しました。この経験から自身の健康、さらには一人でも多くの人に健康を意識してほしいと考えるようになりました。この点において、貴社の主軸製品である醤油は食にとって必要不可欠な存在、日本一と言っても過言ではないくらい一般的な調味料であること、7割超えという圧倒的な海外売り上げ比率を誇っていることから、私の目標実現にあたって非常に広い範囲・世界中の多くの人に対して影響を与えることが出来ると考えたため志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年12月20日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. キッコーマンを志望する理由を教えてください。
A.
醤油という日本人好みの調味料をグローバル規模に展開し、成功を収めている貴社のブランディング戦略を吸収したいからです。貴社は1957年にサンフランシスコ販売を開始して以来徐々に規模を広げていき、食卓に醤油をとりいれました。実際私は昨年アメリカのサンフランシスコに留学に行きましたが、ホストファミリーはSoy Sauceをこよなく愛す人たちで、その影響力の大きさを体感しました。また、そこから会話が生まれ、留学生活を貴社の製品を通じて彩のあるものとできました。一方で今後、少子高齢化の悪影響として日本の人口は減っていくと予測されています。これは今こそが海外に事業を拡大すべき時であり、新規顧客のニーズを正確に把握する必要があることを意味しています。以上の理由から貴社では海外事業に携わっていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日

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キッコーマンの エントリーシート

26卒 本選考ES

研究・製造系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学生活の中であなたが「本気になって取り組んだこと」を教えてください(研究、または研究以外でも可)。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして、自己PRしてください。
A.
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公開日:2026年3月5日
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24卒 本選考ES

事務系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。(600文字以内)
A.
高校3年生の時に浪人を決意し、大学再受験を成功させたことです。高校生の頃は、日々の授業をこなすだけで、目的を持った勉強ができず、大学受験不合格となりました。浪人時には、毎週学習計画を立てて教員に毎週確認してもらい修正を行うことによって、継続して勉強を進めることができました。翌年の再受験までに学習計画通りに勉強をし続けることができ、志望校に合格できました。浪人生活では目標を見据えて計画し、努力し続けることの大切さを実感しました。この経験を糧に、大学4年次には主体的に学習計画を立て毎週振り返り、次週に活かすことでTOEIC780点、大学院主席合格、管理栄養士国家試験合格という複数の目標を達成することができました。一方で、個別指導塾でのアルバイトの中でも、模試の成績が最下位で、学習意欲のない中学生を担当した際に、その生徒の受験までの日々の学習計画を作成しました。進捗状況を対面授業内で確認や修正を行い、継続して取り組んでもらい第一志望校に合格につながりました。浪人時の経験を自分の目標達成のみならず、他者貢献の形でも寄与できることができました。この経験から、主観的な充実感のみならず、合格や生徒からの信頼といった実績があってはじめて達成感を感じるということを実感することができ、その後の経験の目標設定における一つの指針となりました。 続きを読む
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公開日:2024年3月13日
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24卒 本選考ES

研究・製造系
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学生活の中であなたが「本気になって取り組んだこと」を教えてください(研究、または研究以外でも可)。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして、自己PRしてください。(400文字以内)
A.
研究室での○○の研究に本気になって取り組んだ。○○の特性を明らかにするため、DNAを抽出する必要があったが、DNAが抽出できないという問題が生じた。研究対象に似た○○の抽出法を参考にするなど、様々な方法を試したがDNAは得られなかった。私には実験結果を適切に評価し、抽出できなかった原因を考察する知識が不足していたと考えた。そこで、論文を読む時間をとった。知識を身につけた後、自分の行った実験を振り返り、原因を考察した。その結果、原因は△△であると考えた。そこで、△△を除くためにクエン酸を加えることでDNAが得られた。この経験から、知識を揃えて適切な評価を行うことの重要性を学んだ。入社後、働く中で予想と異なる結果が出ることがあると考えている。そこで、この経験を活かし、結果に対して適切な評価を行うために、積極的に知識をインプットしていきたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2023年12月12日
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キッコーマンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
10人
60分
ある商品について、店内販促が良いかWEB販促がそ良いか
詳細
2024卒
12人
100分
「うちのご飯」の売り上げを上げるために、店舗とウェブ上どちらの販促に力を入れるべきか
詳細
2024卒
10人
90分
うちのご飯シリーズの販売量を伸ばすためには、「ネット販促」「店内販促」どちらがいいか
詳細
2018卒
7人
60分
これから強化するのは業務用、家庭用?
詳細
2016卒
6人
--
キッコーマンのしょうゆをプレゼン
詳細

キッコーマンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

研究・製造系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ・学生時代に力を入れたこと
A.
大学1年次に新たなテニスサークルを立ち上げたことです。私は入学時には既存テニスサークルに入りましたが、そこでは従来規則にこだわり過ぎ、私が一番大事だと考える「テニスを楽しむ」が軽視されていると感じ、誰もがテニスを楽しめる新たなサークル設立を決意しました。立上げ当初は、周囲の信頼を得られず、先行きの不安もありました。そこで私は中高テニス部の経験を生かし、テニス面のリーダーとして率先して練習内容の考案、指導、練習環境の確保などに取り組みました。結果、70人近くの新入生を獲得し、創立一年目で100人を超えるサークルに成長させることができました。 続きを読む
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公開日:2023年12月20日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 就活の軸は何ですか?
A.
私の企業選びの軸は2つあります。1つは多様な人と関われることです。御社は幅広い商品を扱っており、さまざまな取引先やお客様にサービスを提供でき、社会の誰もが健康的に生活できる基盤を築いていけると考えております。2つ目は若くから挑戦し、マネジメント経験も積める環境があることです。御社でなら若くから多様な経験や学び、成長した分だけ評価していただけ、マネジメントも早くから経験をできる環境にあると感じました。2つ目は、「向上心溢れる方が多い企業」という軸です。ボランティア活動やアルバイト活動では、チームと共に常に高い目標を目指して、壁を乗り越えてきました。だからこそ、これからも切磋琢磨し、成長や学びを続ける意欲的な方々と一緒に事業に挑戦していきたいです。これから益々海外展開にも注力していく御社で、私も将来的には全く生活習慣が異なる国でも挑戦していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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キッコーマンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニアリング系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニアリング系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 研究・製造系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
キッコーマンを志望する理由に加えて、「食品を志望する理由」「メーカーを志望する理由」「醤油の業界を志望する理由」という部分まで深ぼることが重要だと思う。また、キッコーマンに入社して何をしたいかというところを明確にすることで、しっかりと企業研究をしているという印象をつけることが重要である。 1番の鬼門はグループディスカッションだと感じた。他社にはあまりないディベート型の形式をとっており、入社後の会議での様子をイメージして採点していたように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりとした準備に尽きると思う。キッコーマンの採用サイトや過去の会社説明動画をしっかりと復習して、「キッコーマンについては知らないことがない」と自信を持って言えるところまで企業研究をすることが重要だと感じた。 キッコーマンにどんな部署があって、自分はどこでどのように働きたいのかを明らかにしていない人は面接で落ちるし、対人能力が低い人はグループディスカッションで落ちると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外に落ちるので注意が必要。役員相手に緊張しすぎて自分の言葉で話すことができない学生が多いのかもしれない。なので、キッコーマンを受ける前に面接の回数を重ねて、緊張を軽減させることが重要である。 続きを読む
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キッコーマンの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 研究・製造系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日清食品ホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
配属リスクと社員の2点でキッコーマンが上回った。 配属リスクに関しては、キッコーマンはある程度大きい都市への移動が多いが、日本ハムは工場への配属の可能性も高いことがネックだった。また、日本ハムの社員交流会の際に、多くの社員が初期配属の希望が通っていない点も志望度が下がった原因だった。 社員に関しては、最終面接の際の面接官が自分がした質問以外の質問には全く興味を示さず、メガネを拭いたりしていたので、その点でも志望度が落ちた。 そのほかにも海外への強さ、自身の醤油への愛着などの要因からもキッコーマンが上回り、決断した。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 研究・製造系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アサヒグループ食品株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
海外市場の開拓が続いており、海外で活躍できるという魅力あったためキッコーマンに入社を決めた。迷った企業では他の子会社から出向してきた方が上司になるという現状を口コミサイトで見たため昇進しにくいと感じた。また、総合職採用であったため就きたい部門に配属される可能性が低かったことも辞退した理由である。選考を通して温かい人ばかりで、どちらに行ってもやりがいを感じことができると思いとても悩んだ。最終的には待遇面も決め手になった。 続きを読む
23卒 / 九州大学大学院 / 女性
職種: 研究・製造系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オハヨー乳業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
会社の規模や事業内容がキッコーマンが最も理想に近かったため、選びました。最終形態の決まった商品を作り続けるよりも、生活の中に溶け込み、それぞれの人の食生活や食経験に毎日携わっていきたいと思い、調味料業界を志望していました。また胃袋の数が減少の一途をたどる日本のみだけでなく、早期から海外に目を向ける姿勢や現状を常に改善していこうとする企業戦略に非常に好感を持ち、キッコーマンであれば自信をもって働き商品を送り出すことができると感じたからです。 続きを読む
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キッコーマンの ステップから本選考体験記を探す

キッコーマンの 会社情報

基本データ
会社名 キッコーマン株式会社
フリガナ キッコーマン
設立日 1917年12月
資本金 115億9900万円
従業員数 7,917人
売上高 7089億7900万円
決算月 3月
代表者 堀切 功章
本社所在地 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地
平均年齢 43.5歳
平均給与 823万円
電話番号 04-7123-5111
URL https://www.kikkoman.com/jp/
NOKIZAL ID: 1132126

キッコーマンの 選考対策

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