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キッコーマン株式会社 報酬UP

キッコーマンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

キッコーマン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キッコーマン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

キッコーマンの インターン

キッコーマンの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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メンターのコミット
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自己成長
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3.0

キッコーマン株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ キッコーマンの新商品開発/スーパーマーケットへの営業同行
会場 東京本社/野田工場
参加人数 学生20人 / 社員10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

キッコーマンの インターンの内容(7件)

24卒 冬インターン

2022年11月開催 / 4日 / 営業
5.0
24卒 | 中央大学 | 男性
1日目 会社の業務内容説明 2日目 家庭用、業務用営業体験 3日目 工場見学(Web)新商品開発 4日目 新商品開発発表

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公開日:2023年10月31日

24卒 冬インターン

2023年2月開催 / 4日 / 総合職
5.0
24卒 | 非公開 | 女性
企業理解するための講義、質疑応答、家庭用業務用のグループワーク、工場見学、新商品プレゼン

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公開日:2023年7月20日

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 2日 / 事務職
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
新商品開発のグループワーク

社員の方々から仕事内容のお話を聞きました。そこでとても丁寧に教えてくれて、やりがいも感じる事ができました。全体的にコミュニケーション力も高く、特に人事の方は明るい人が多いイメージです。残り時間でグループワークを始めました。一日目のグループワークの続きをやりました。新商品開発に向けての資料作成で、居残りで班員と協力しながら作業をしているチームが多かったです。最後に発表、質疑応答を行いました。

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公開日:2022年3月16日

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 4日 / 総合職
4.0
20卒 | 大阪大学 | 男性
キッコーマンが成長していくための新商品を考えろ。

1日目は会社に関する講義や説明があり、色々な事業部の社員が業務内容を話したりしてくれた。2日目は主にスーパーなどへの営業の同行をさせていただいた。帰りは現地解散だった。3日目は千葉の工場見学を行なった。その合間に最終日に発表するプレゼンの準備もした。 4日目はほとんどの時間をプレゼンの準備にあてられた。時間になったらチームが順番にプレゼンしてフィードバック。

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公開日:2019年7月5日

キッコーマンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 中央大学 /
冬 / 4日 / 営業
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 営業職/商品開発
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / 総合職
はい
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 事務職

まず、キッコーマンが販売している商品についての知識や、具体的な仕事内容、やりがいについて詳しく学ぶことができたので参加してよかったと思いました。実際に働いている人と深く交流できたことで、社内の雰囲気や社会への貢献度の高さを感じられ、志望度が上がりました。

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キッコーマンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 営業職/商品開発
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / 総合職
はい
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 事務職

本選考での志望理由にインターンシップでの経験が付け加えられるのは非常に大きいと思いました。インターンシップに参加している方が企業への興味や関心をアピールできると考えました。

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はい
20卒 / 大阪大学 /
冬 / 4日 / 総合職

なにより人事部の社員の方と交流をする場が多いことは有利になるポイントだと思う。 あとは最後の食事会のときでは人事部長も参加しお話ができるのでラスボスのキャラクターを事前に知ることができるのは大きなメリット。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 営業職/商品開発
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 事務職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

大学の授業やゼミで食品化学について勉強しており、食品系の業界で働きたいと考えていました。 近年の人々の健康志向に合わせて柔軟に対応していく食品メーカーの仕事内容に非常に興味を持っていたためです。 人々にとって欠かせない食を通して社会に貢献し、新しいものを生み出すことに大きく魅力を感じていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

商品開発という業務においては、ぼんやり楽しそうというイメージだけ持っていましたが、実際にグループワークを行った結果、意見を出すこと、聞くこと、まとめることの難しさや実現の厳しさ、連携の大切さを学びました。インターンシップを通しても食品業界を目指す気持ちは変わらず、キッコーマンへの評価は上がりました。

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キッコーマンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 営業職/商品開発
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / 総合職
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 事務職

キッコーマンが販売している商品についての知識や、具体的な仕事内容、やりがいについて詳しく学ぶことができたので参加してよかったと思いました。また、実際に働いている人の直接の声を聞くことができ、入社したいという気持ちや、業界に対する興味が高まりました。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 営業職/商品開発
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / 総合職
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 事務職

グループワークのお題である、新しい商品を考えることに苦労しました。特別な知識がなく、世のニーズに沿った商品は既に開発されているため、学生たちだけで新しいニーズを考え出すのが難しかったです。また、普段プレゼンをする機会がなかったため発表の仕方を工夫するのにも苦労しました。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 営業職/商品開発
24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / 総合職
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 事務職

特に一日目の仕事内容の説明の時に、質問に丁寧に回答して頂けて好印象でした。また、懇親会もあり、キッコーマンを選んだ理由、辛いこと、楽しいことなども具体的に聞くことが出来ました。

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キッコーマンの 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
キッコーマンが成長していくための新商品を考えろ。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年11月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCHレベルの人が5割、旧帝大早慶レベルの人が5割ぐらいだったと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
新商品開発のグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 事務職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCHレベルの人が5割、旧帝大早慶レベルの人が5割でした

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
業務用営業体験、家庭用営業体験、新商品提案グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 総合職

参加人数 : 28人

参加学生の大学 :

早慶MARCHが約8割、東大生が1人だけいた。国立大学はあまりいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

22卒 インターンES

営業職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 学生生活で力を入れていることを教えてください。(目安:200~400文字)
A.
日本料理店で客単価を500円アップさせ、前年比売上49%増加に貢献しました。私の働く店舗は、月間売上1000万円の目標に対し、715万円と厳しい状況でした。原因を分析すると、87品の品揃えに対しお客様一人当たり2、3品という注文数の少なさが問題でした。私は、仲間と目標達成に貢献できればリーダーとしての仕事にも自信が持てると考えました。そこで、単価500円向上を目指し以下の3つに挑戦しました。1「スピード逸品紹介」着席と同時にドリンク注文を取り、5分で提供できる前菜を勧めました。2「地酒とのペアリング」料理の特徴とそれぞれに合う地酒を紹介しました。3「卓上POP作成」忙しい時間帯もオススメできるよう、季節の果実酒やデザートを載せました。その結果、客単価が4900円から5400円に増え、目標売上達成に貢献しました。この経験から、目標から逆算した論理的な施策の導入が課題解決に繋がると学びました。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日

22卒 インターンES

研究職
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 学生生活で力を入れていることを教えてください。
A.
合唱サークルにおけるコンサート運営です。私は特に新しい試みに積極的にチャレンジすることに力を入れました。お客様アンケートのコンサート満足度の低さに課題を感じ、お客様が音楽を聴くだけでなく、参加できる場を作りたいと考えました。そこで、合唱曲を一緒に歌いハーモニーを体感するコーナーを企画しました。実行の際、①企画に反対のメンバー説得、②仕事の依頼に苦戦しました。①に対し外部の似たような企画と反響を調査し伝え、歌うことに抵抗のある人も参加しやすい工夫を設けメンバーを説得しました。②に対し人への仕事の依頼が申し訳ないという考えを、他者の活躍の場を作れるとポジティブに捉え、周囲に働きかけることができました。企画を実行し、お客様の満足度はアップし、喜びの声を直接聞いて、自分自身も幸せになりました。現状に満足せず新しいアイデアを企画し責任もって推進する力を得ることができました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月14日

キッコーマンの 会社情報

基本データ
会社名 キッコーマン株式会社
フリガナ キッコーマン
設立日 1917年12月
資本金 115億9900万円
従業員数 7,539人
売上高 6188億9900万円
決算月 3月
代表者 堀切功章
本社所在地 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地
平均年齢 43.4歳
平均給与 789万円
電話番号 04-7123-5111
URL https://www.kikkoman.com/jp/
NOKIZAL ID: 1132126

キッコーマンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。