キッコーマンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
キッコーマン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キッコーマン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キッコーマンの インターン
キッコーマンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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キッコーマンの インターンの概要
課題・テーマ | 新規商品提案 / 新商品の提案 |
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会場 | 本社、東京本社 |
参加人数 | 学生20〜30人 / 社員5〜6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 総合職 (2023年11月開催)
- 2025卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 事務系Cコース (2023年11月開催)
- 2025卒 キッコーマン株式会社 夏インターン 営業職/商品開発 (2023年8月開催)
- 2025卒 キッコーマン株式会社 夏インターン 事務系インターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 営業 (2022年11月開催)
- 2024卒 キッコーマン株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2023卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 事務職 (2021年11月開催)
- 2022卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 事務職 (2021年2月開催)
- 2020卒 キッコーマン株式会社 冬インターン 総合職 (2018年11月開催)
キッコーマンの インターンの内容(10件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
社員の方々から仕事内容のお話を聞きました。そこでとても丁寧に教えてくれて、やりがいも感じる事ができました。全体的にコミュニケーション力も高く、特に人事の方は明るい人が多いイメージです。残り時間でグループワークを始めました。一日目のグループワークの続きをやりました。新商品開発に向けての資料作成で、居残りで班員と協力しながら作業をしているチームが多かったです。最後に発表、質疑応答を行いました。
続きを読む20卒 冬インターン
1日目は会社に関する講義や説明があり、色々な事業部の社員が業務内容を話したりしてくれた。2日目は主にスーパーなどへの営業の同行をさせていただいた。帰りは現地解散だった。3日目は千葉の工場見学を行なった。その合間に最終日に発表するプレゼンの準備もした。 4日目はほとんどの時間をプレゼンの準備にあてられた。時間になったらチームが順番にプレゼンしてフィードバック。
続きを読むキッコーマンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
キッコーマンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
大学の授業やゼミで食品化学について勉強しており、食品系の業界で働きたいと考えていました。 近年の人々の健康志向に合わせて柔軟に対応していく食品メーカーの仕事内容に非常に興味を持っていたためです。 人々にとって欠かせない食を通して社会に貢献し、新しいものを生み出すことに大きく魅力を感じていました。
続きを読む商品開発という業務においては、ぼんやり楽しそうというイメージだけ持っていましたが、実際にグループワークを行った結果、意見を出すこと、聞くこと、まとめることの難しさや実現の厳しさ、連携の大切さを学びました。インターンシップを通しても食品業界を目指す気持ちは変わらず、キッコーマンへの評価は上がりました。
続きを読むキッコーマンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
キッコーマンの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHレベルの人が5割、旧帝大早慶レベルの人が5割ぐらいだったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHレベルの人が5割、旧帝大早慶レベルの人が5割でしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶が8割を閉めていた。高学歴の方が多く、早慶以上を中心に取っていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
march・関関同立・早慶・国公立大で構成されていました。学歴フィルターはありそうです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
有名国公立大学と早慶で9割、MARCHと地方大学で1割程度。明らかな学歴フィルターを感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
- Q. あなたの研究テーマについて教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。(400文字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学生生活で力を入れていることを教えてください。(目安:200~400文字)
-
A.
日本料理店で客単価を500円アップさせ、前年比売上49%増加に貢献しました。私の働く店舗は、月間売上1000万円の目標に対し、715万円と厳しい状況でした。原因を分析すると、87品の品揃えに対しお客様一人当たり2、3品という注文数の少なさが問題でした。私は、仲間と目標達成に貢献できればリーダーとしての仕事にも自信が持てると考えました。そこで、単価500円向上を目指し以下の3つに挑戦しました。1「スピード逸品紹介」着席と同時にドリンク注文を取り、5分で提供できる前菜を勧めました。2「地酒とのペアリング」料理の特徴とそれぞれに合う地酒を紹介しました。3「卓上POP作成」忙しい時間帯もオススメできるよう、季節の果実酒やデザートを載せました。その結果、客単価が4900円から5400円に増え、目標売上達成に貢献しました。この経験から、目標から逆算した論理的な施策の導入が課題解決に繋がると学びました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 学生生活で力を入れていることを教えてください。
-
A.
合唱サークルにおけるコンサート運営です。私は特に新しい試みに積極的にチャレンジすることに力を入れました。お客様アンケートのコンサート満足度の低さに課題を感じ、お客様が音楽を聴くだけでなく、参加できる場を作りたいと考えました。そこで、合唱曲を一緒に歌いハーモニーを体感するコーナーを企画しました。実行の際、①企画に反対のメンバー説得、②仕事の依頼に苦戦しました。①に対し外部の似たような企画と反響を調査し伝え、歌うことに抵抗のある人も参加しやすい工夫を設けメンバーを説得しました。②に対し人への仕事の依頼が申し訳ないという考えを、他者の活躍の場を作れるとポジティブに捉え、周囲に働きかけることができました。企画を実行し、お客様の満足度はアップし、喜びの声を直接聞いて、自分自身も幸せになりました。現状に満足せず新しいアイデアを企画し責任もって推進する力を得ることができました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学業以外に最も力を入れて取り組んだことはなんですか。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ研究の道に進まないのですか
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機
- A. A.
キッコーマンの 会社情報
会社名 | キッコーマン株式会社 |
---|---|
フリガナ | キッコーマン |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 115億9900万円 |
従業員数 | 7,521人 |
売上高 | 6608億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀切功章 |
本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 04-7123-5111 |
URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |