ダスキンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全197件） 8ページ目

職種を問わない顧客との商談は視野も広まり面白かったと思う。中小企業の役員から一般家庭の主婦まで、顧客の層は実に幅広いです。企業側は研修制度等、かなり力を入...続きを読む(全172文字)

ドーナツが休憩中に食べれることが嬉しい!!ドーナツ好きには楽しくて仕方ない仕事です。ただ、ドーナツだけでなく、食事も作り、ドリンクも作るので、100円セー...続きを読む(全153文字)

やりがいは、自分の開発した商品が店に並び、それを食べているお客様の嬉しそうな顔を見ること。お子様からお年寄りの方まで、幅広い年代の方に食べていただくことが...続きを読む(全154文字)

お客様からリコールで本人を指名して頂いた時はやりがいを感じ、又そのお客様に作業の提案をし決まった時は仕事の面白みを感じました。
モチベーションの向上に...続きを読む(全165文字)

自分の裁量によってミスタードーナッツ店の売り上げが上がるとやはりやりがいを感じる。同期のつながりは概して強く、ある程度実力主義で評価されるものの、仲は非常...続きを読む(全152文字)

ルート営業をしていたので、
仕事の内容は凄く楽で苦にはならなかったのですが
前任の引き継ぎをするとトラブルも起きたりして
大変な部分もあります。
...続きを読む(全182文字)

やりがいは自分がやればやっただけの結果が出るとやりがいがある思えますね。
商品を交換して掃除してお客様に『ありがとう』の声をかけてもらうとキレイにして良...続きを読む(全153文字)

フード店舗での業務について、お客との接する機会が多いため、常連客の顔を覚える、または覚えられるから、親しくなる。この道が長いパートの人は、自分の見る限りか...続きを読む(全157文字)

当時アルバイトとして勤務していたのですが、女性の割合が多く(年代は主婦から同年代、高校生、大学専門生と幅広かったです)一緒にいる時間が長いのでスタッフ間の...続きを読む(全151文字)

ドーナツの飲食店(アルバイト)で働いてましたが、待遇がとてもよく(店舗によるのかもしれませんが)、社割は勿論ききますし、ポイントを集めてもらえるグッズ等も...続きを読む(全267文字)

ミスタードーナツ事業部門にて2年アルバイト勤務をしました。販売未経験でしたが、冊子が用意されており、また先輩方の丁寧な指導があり不安は克服されました。取扱...続きを読む(全403文字)

部署にもよるとおもいますが、営業関係の部署に関しましては、自分の希望や意見を取り入れてくれます。希望の持てない案でも、全員で検討してみるような風潮がありま...続きを読む(全158文字)

私はバイトでしたが、社員も一緒にドーナツを作ったり販売したりしていました。ドーナツの販売は普通に楽しいです。新商品をいち早く食べることができたり、社員割り...続きを読む(全212文字)

上司によりますが、仕事のやりがいはあるかと思います。しかしながら営業会社ですのでとりわけ仕事の終わりが遅いです。自ら仕事を作っていくなど野心的な人はさらに...続きを読む(全180文字)

特にやりがいは感じなかった。ただ毎日ルート営業に回り、時間を見計らって事務所に帰り、当日の売り上げを計算してまた社内でも上司が席を外した際に合わせてタイム...続きを読む(全154文字)

非常に気持ちよく働ける環境でした。何よりドーナツが好きな方にはおすすめです。
また教育・フォローも充実しており、初めての方でも業務を習得しやすい環境とい...続きを読む(全179文字)

アルバイトでも、経験を積み、掃除の正確さ、薬剤についての詳しさなどのスキルを磨き、さらに、人柄などを考慮されますと、アルバイトの中でもリーダーとして抜擢さ...続きを読む(全160文字)

・ある程度自由に仕事をすることができました。自分で何らかのを提案したりすることも自由にできましたので、居心地は非常によかったと思います。
・企業が社員の...続きを読む(全151文字)

非常にやりがいがありました。それは地味で汚いという仕事にはなりますが、誰かの役にたっているという結果が目に見えるという点があります。綺麗好きで細かいという...続きを読む(全155文字)

個人宅に回る時は少なからずコミュニケーションが発生するので、その点はおもしろかった気がする。
社員は殆ど個人事業主にあたるが、いい意味で上下関係が少なか...続きを読む(全156文字)

楽しくもなく給料は安いし仕事もないので辞めました。人間関係も最悪でしたね、クレーム処理も時間関係なくやらされて本当にやってられないと言った感じです。この時...続きを読む(全170文字)

工場勤務でした。
アルバイト、パート、社員全員で改善提案を出し合って働きやすい環境作りを常に考えていました。月1回、良い提案を出した人数名に、ミスドの割...続きを読む(全159文字)