ユー・アイ・エスの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。教育については総務(社長夫人)に主導権があり、エンジニア組織としての体制とはかけ離れた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって全く異なる。所謂炎上プロジェクトにアサインされた場合、ワークライフバ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が定まっていないように感じました。年度目標に研修機関が開催しているプログラムをいくつ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほう...続きを読む(全56文字)

【良い点】
所謂SESでの業務形態で社長のコネでの仕事を請け負うことがほ...続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES業態なので特定の領域での専門性を伸ばす事が困難であると感じたため退職を決めました。また配属先のシステムが現代...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップに向けた制度が用意されています。社外研修を受講できる制度や、資格取得時の報奨金等です。
社員が研修受講に積極的ではない、管理職がた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社長は大らかで魅力的な人物です。
配属先のチームによって管理職との付き合い方は大きく変わります。尊敬できる人もいれば付き合い方の難しい人もいま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を導入していますが、外勤先に常駐している場合は利用できません。客先の勤務時間に合わせて勤務するこ...続きを読む(全187文字)

典型的な家族経営の中小IT企業なので、出世は望めないのではないかと思います。
お客様先に常駐している社員がほとんどであるため、会社として技術力のある社員...続きを読む(全154文字)