安藤証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
なし、通勤費だけ。普通の会社。社員に還元するよりテニスが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
付与される有給増やした方がいいのでは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性はキツく言われる事はない。そう言う意味では楽かもしれない。最近は女性でも管理職になる人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し。いい客貰えるかで決まる。そうでなければ厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が現場をわかっていない。預かりの規模が全く...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい客貰ってる同期とネチネチ比較してくる上司がいたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時に数字ができてた人が管理職になってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前時代的な飛び込み営業。私のように運が悪く客を貰えないと4-5年それをやらされる。成長は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
無し。
盆休みもなければ有給も法定ギリギリ。
残業代も出ないのでサービス残業。
人が少ない支店は休みも取れない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもバランスが取れているかと思う。
有給消化率も比較的高い傾向にあったと感じている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているのではかとおもう。
住宅補助などは充実しているので、とてもありがたかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
複雑怪奇な金融市場を自分なりのせいかいをもって探求するのは非常に魅力的であった。

営業活動のなかで、優先順位を定め、資産導入金額や取引手数...続きを読む(全110文字)

【良い点】
個人の成績に応じてインセンティブがあり、実力がそのまま報酬に繋がる。
販売する商品は株式、投資信託、債券など、多岐にわたる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手の育成には注力しており、入社後の研修制度やOJTを通じたスキルアップの機会は他社と比較しても非常に充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
補助金の水準は高い。ただ、取得期間に制限がある等、難易度は高い。入れて欲しい資格があれば、伝えると組み込んでくれる様。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プロパー採用やFG採用の人には活用できるキャリアプランが多いと思います。制度がないとしてもみなさん優秀というか真面目で勉強熱心な人が多い印象...続きを読む(全161文字)

【良い点】
金融系の資格を取ることが推奨されいます。時間や労力はかかるものの、いい意味で自分に勉強させる機会となり、よかったと思います。まわりも勉強をす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)