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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にモルガン・スタンレーMUFG証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私は、IT業界でフロントエンド開発に特化した経験を持っています。
現在の役割では、最先端の技術を使ってユーザーインターフェースを開発し、顧客...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内のトレーニングプログラムやビデオ学習は豊富。
いつでもだれにでも聞ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の資格などの受験...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
トレーニングプログラムはとにかく豊富。英語ができるのであれば、自分で選んでどんどん受講してスキルアップすることができる。やる気のある人には良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
それなりに成果、技術を評価してくれる。所属している部署は意識が高い人が多い。大変なこともあるが、みんな楽しんで仕事に取り組めるところが良い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
証券業務としては不明なので、システム部門としてですが、教育体制はかなり悪く感じます。業種が元々違うので社員にバリバリのシステム屋さんがおらず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に社内や社外の講師による研修がある。数学の知識が必要だったりレベルの高い研修もありためにはなる。プレゼンテーションを養うための研修など...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は語学学習の機会を提供してくれていた。定期的に英会話スクールの教師が来社し、1時間程度のレッスンを提供してくれるというもの。クオリティ...続きを読む(全161文字)
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主要通貨におけるスポット・先物取引やエマージング市場でのNDF取引に加え、エキゾチックを含めたオプション市場においても、主要プレーヤーとしてリーダーシッ...続きを読む(全192文字)
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スキルアップの教材は会社独自の教材としてオンラインで整っています。ただし、これは全て英語で、アメリカ経済や金融メインのものです。
以前は、証券アナリス...続きを読む(全167文字)
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高いプロフェッショナル意識を持って働いている方が多いので、仕事を通して仕事の内容だけでなく仕事に対する姿勢も学ぶことができます。また、若い世代を求めてい...続きを読む(全156文字)
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いくつかの研修プログラムがありましたが、実際受けれずじまい・・・時間が取れないのが現実でしょうか。フロントオフィスやミドルオフィスに所属すれば入社後にN...続きを読む(全158文字)
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コンプライアンス系の研修はイヤというほど受けさせられます。ほとんどはイントラネットで音声ガイダンス付きのプレゼンテーションを見て、最後に確認テストをする...続きを読む(全154文字)
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中途採用後即OJTでロンドンに1年間行きました。能力ポテンシャルが高ければバックオフィスでもフロントでも海外にでてビジネスを学んでくる機会を与えてもらえ...続きを読む(全198文字)
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新人研修がNY本社で1ヶ月以上行われるなど、入社時に手厚い研修制度があります。仕事においては、なるべくバランスよくスキルが身につくように、チームが配慮し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実力主義で、成果を出せばリターンが大きく、働きがい・達成感を感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出す人には報酬・チャン...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスやインフラ管理的な部署は比較的安定しているが、フロント(営業/投資銀行/アドバイザリーなど)は常に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いぜよりも女性が活躍しやすい環境が、ととのっている。さらには女性が管理職になる方も近年は多く見かける様になった。そのためチャレンジ推進旺盛な...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
管理職に占める女性の割合が非常に低く、特に部長職や経営層はほぼ男性のみという状態でした。会社としては「性別による昇進差別はない」と説明してい...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
競合他社とくらべて、比較的温厚な人が多い会社だとよく聞きました。仕事に対する責任感が強い方が多いイメージだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ブナ以外の社員を指定した360度評価がある。レポーティングラインでは、下のメンバーが上のメンバーを評価したりする。それらがどの程度の影響があ...続きを読む(全190文字)
外銀であるため、それなりの報酬が保証されている続きを読む(全23文字)
借り上げ制度がありますが、それ以外の福利厚生は日系企業と比べられない。続きを読む(全35文字)
残業がかなり多いため、ワークライフバランスが期待されていない。続きを読む(全31文字)
部門によって国際的な雰囲気もあればローカルな雰囲気もある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
プロパー採用やFG採用の人には活用できるキャリアプランが多いと思います。制度がないとしてもみなさん優秀というか真面目で勉強熱心な人が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
金融系の資格を取ることが推奨されいます。時間や労力はかかるものの、いい意味で自分に勉強させる機会となり、よかったと思います。まわりも勉強をす...続きを読む(全144文字)
一人前にするまで、教育等全面支援をしてくれる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
本人の希望により他部署への移籍制度も充実しており、そのための面談が年一であるとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モルガンスタンレーエムユーエフジーショウケン |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 621億4900万円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 売上高 | 2212億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 2735万6000円 |
| 電話番号 | 03-6836-5000 |
| URL | https://www.morganstanley.co.jp/ja |
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