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医療法人(社団)寺田病院

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療法人(社団)寺田病院のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人(社団)寺田病院のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に医療法人(社団)寺田病院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

医療法人(社団)寺田病院の 社員・元社員による会社の評価

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医療法人(社団)寺田病院の 学生による会社の評価

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医療法人(社団)寺田病院の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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医療法人(社団)寺田病院の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み希望は、日数制限はもちろんありますが、わりと希望を通してくれていました 要領よく仕事ができる方は残業をせずにさっと帰れますので安心してく...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    医療法人(社団)寺田病院の 他のカテゴリの口コミ

    医療法人(社団)寺田病院の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食事代金が5500円ほど徴収されますが、3000円が補助として支給されます。食事が美味しくないので食べない人もいますが、慣れると問題ないです...続きを読む(全182文字)

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    医療法人(社団)寺田病院の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材不足のため新入社員へのあたりはキツイです。総務が看護師のスキルを把握、理解しようとせず「数」として配置している。ので人足りていません。
    ...続きを読む(全180文字)

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    医療・福祉(医療)のワークライフバランスの口コミ

    社会福祉法人恩賜財団済生会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    薬剤部員はそれなりにいるので有給は比較的消化しやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日数は約105日前後とやや少なめ。...続きを読む(全172文字)

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    学校法人兵庫医科大学の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は月に3回くらい出せます。二交代のため、休みは取りやすいと思います。しかし勝手に有給や夏季休暇を使用されます。自分からいついつに使うの...続きを読む(全108文字)

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    株式会社シーユーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅も可能な場合もある。基本全員出社、職種によっては医療機関に出向いて、その法人に染まらないといけない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

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    イーピーエス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的自由な取れる。
    有給取る際の理由を聞かれることはない。業務調整ができていれば、当日に休んでも問題ない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

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    ノイエス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度があるのは非常にいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に難しいかもしれないが、患者さんの都合によってスケ...続きを読む(全111文字)

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    独立行政法人国立病院機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が少ないように、職員みんなで協力しあっている点は良いと思います。
    休みも周りの病院と比べると多いように思いますし、仕事と遊びの両立は...続きを読む(全230文字)

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    川崎医療生活協同組合の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・残業はやや多めで、繁忙期や急な検査対応時には退勤が遅くなることがあります。
    ・待機業務があり、休日でも呼び出しが発生する場合があるため、予...続きを読む(全209文字)

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    学校法人東邦大学の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きな時に休みが取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝出勤なる可能性がある。
    年末年始は病院の休みがあるが、スタッフは交...続きを読む(全254文字)

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    医療法人社団翔友会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 カウンセラー・臨床心理士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、希望日で休みやすい。有給の消化にも積極的。産休や育休に対しても理解が高く、しっかり取れている印象。続きを読む(全59文字)

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    医療法人社団三思医光会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日に休めます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトを勝手に決められるので希望休を3日間だけどこかにいれないと土日全部仕事になりま...続きを読む(全94文字)

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    医療法人(社団)寺田病院の 会社情報

    基本データ
    会社名 医療法人(社団)寺田病院
    フリガナ テラダビョウイン
    従業員数 277人
    本社所在地 〒518-0441 三重県名張市夏見3260番地1
    電話番号 0595-63-9001
    NOKIZAL ID: 2197685

    医療法人(社団)寺田病院の 選考対策

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