この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)
株式会社アスア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は健康診断、インフルエンザワクチン補助などベンチャーの割にはあった。今後もゆっくりながら増えていくと思う。その他出張手当(距離によって...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は存在しているが、住宅手当は存在しない。また客先からの直行直帰も可能ではあるが、駐車料金が高い立地...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手企業と連携した取り組みや、ビッグデータを活用した先進的な取り組みを実施しており、現在売り上げを担っている業務以外での分野にも積極的に力を入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
等級による評価制度が整備されているため、昇給に対する実施業務が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年間休日日数は多く、休日出勤がある場合も振替休日を必ず取得できる。また有給休暇のとりやすい風土もあり、自身の業務調節次第では自由に休みを取得す...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
物流企業に対する社内環境改善コンサルティングのため、クライアント企業の社長、管理者、ドライバー全ての関係者と深い関係性を作る必要がある。そのた...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社という薄利多売でなかなかお金のない業界で決して安いとは言えない金額で提案しているため、そろそろ限界が来てい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日本経済の血液と言われている運送会社の現状を知ることで日々の衣食住に関わる製品や食品に対して改めて感謝できる。
運送会社の社長、管理職、ドライ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
ごりごりの営業会社ではないので、目標はあるがノルマはなくマイペースで業務を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給は年...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本みんな明るい。
運送会社を相手にサービスをしているので、運転中は孤独に1人で運転して業務しているドライバーと話すので、空元気なくらい明るい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客様との日程調整さえできれば、いつでも休める。GW、お盆、年末年始など長期的に休めるがゆうえ、復帰するのが大変というくらい自由。
社内勤務も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内:ホワイト、自分のペースで調整できる。
社内:社会貢献度を感じられる。
日本経済の血流と言われている運送業界のサポートができる。
私たち...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
京セラかぶれの評価制度を入れたことで今なおエース級の人材が辞めていってしまっていることについては残念に思います。
...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
やはり直接ありがとうと言ってもらえることがあるといくところ。
最近はコロナの影響でなかなか対面ではなしたりコミュニケーションを取ることは難しく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はあります。
独自のものもあり、社員を大切にしている印象がある。
あたらしいものを提案する環境もある。
ざっくばらんに提案...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上層部になれば、そこそこになるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員では他の会社に比べ年収は低いほうにあたる
評価に関しては、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社としてはホワイト企業を目指しているため、休日や振休はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクションや役割によっては休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップについてはOJTで学んで経験を積んでいくのがメインです。
社内研修も月1回ぐらいで開催しているようですが、リーダー以上を対象として...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休も育休も取りやすい環境です。私の在籍中も2人ほど育休を取られていたので女性が働きやすい環境なのかと思います。
コンサルティングの会社で男性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が少なかったため、プライベートの時間は有効に使えると思います。
有給も取りやすく、納期やイベントなどの手前でなければ比較的いつでも取れると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員旅行やサークル活動に会社として投資をしてくれるため、社員同士の親睦を深めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一長一短だがそう...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社長がとてもクリエイティブな方で常に新しいアイディアや事業を生み出されている印象。
世の中の流れに合わせ事業を展開していくフットワークの軽さを...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月給に固定残業代が含まれているため、要領よく仕事を片付け定時退社できる人にとってはよい。
また成果を出せない社員でも一定の給料がいただける。
...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇ともに取っている人がおおい。そのままやめていくであろう人にたいしても取得されてると思う。
男性の育児休暇は取った人もいるとき...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社アスア |
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フリガナ | アスア |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 84人 |
売上高 | 12億3868万6000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 間地寛 |
本社所在地 | 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目11番地 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 464万5000円 |
電話番号 | 052-452-5588 |
URL | https://www.asua.ne.jp/ |
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