株式会社エコ・プラン
株式会社エコ・プランの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数135件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社エコ・プランの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
業務用エアコンやLED照明などの設備のメンテナンス、修理、入れ替え・新設工事を通して、企業の省エネルギー化を実現していく省エネコンサルティング企業です。
日本はエネルギーの大量消費国であり、限られた資源のもと各企業の省エネルギー対策は重要な課題となっています。
弊社もその課題の解決に寄与すべく、企業理念「豊かな環境を創造する」のもと、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
社員教育や研修にとても力を入れています。
また研修制度だけではなく、部署を越えて組織全体を発展させていく組織風土があるのも特徴です。まさに成長意欲が高い人にとって 『成長できる環境』 があります。
働き方改革などニュースでも話題になっていますが、弊社でも業務時間の見直しなど進めています。年々残業時間は減っていますが、まだまだ改善できるところと考えています。今年も時短をテーマに進めていきます。
挑戦し続けていく人を求めています。
環境ビジネス、省エネルギーなど、急速に変化し続けています。
社会の変化を敏感に察知し、将来求められるニーズを考え、その実現に向けチャレンジできる人を求めています。
個々の成長を求めますので、向上心がない人は向かないと思います。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エコ・プランの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エコ・プランの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月11日【良い点】
育休や女性の体調について気を遣ってくださる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教活動のような研修のあとに体調不良を訴える社...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月11日【良い点】
若手の間は残業はほぼない。ワークライフバランスは...続きを読む(全66文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも低すぎる。
部活動や意味のわからない研修などにお金を回しすぎて、優秀な社員が高い給与を求め他に転職...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
上になればなるほど、研修で教育...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが特に年収に不満を持っている。
営業とエンジニアには、係長になるために宗教のような研修の指導役を務めなけ...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
上司は良い方が多い。
社風と給料面さえ変えていけば、
若手社員も辞めないと思う。
結局低賃金で文句を言わない社員を...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
事務職はテレワークができるので、育児休暇後も融通が利きやす...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
若い社員が多く、活気があり、新卒で入った場合は歳の近い社員と仲良く仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運動部のノリについて...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
2年目からはある程度ボーナスが出る。
固定残業制なので、時間をかけて取り組んでも給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
休みは相談したら取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、長期の休みはとりずらい。また、男性社員は育児休暇などまだ取りず...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社エコ・プラン |
|---|---|
| フリガナ | エコプラン |
| 事業内容 | ■ 空調・冷凍・冷蔵機器のオーバーホールを中心としたメンテナンス、修理、施工、販売 ■ 省エネルギーに関するコンサルティング ■ 浴槽・浴室の塗装、コーティング ■ 日用雑貨品の販売 |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 332人 ※2018年4月現在 |
| 売上高 | 78億円 ※2018年度 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 三ッ廣 修 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 事業所 | 大阪営業所 〒567-0817 大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル3F 名古屋オフィス 〒465-0057 愛知県名古屋市名東区陸前町3001 栃木CKテクニカルセンター 〒327-0843 栃木県佐野市堀米町1640 三郷CKテクニカルセンター 〒341-0042 埼玉県三郷市谷口523-11 杉並CKテクニカルセンター 〒166-0002 東京都杉並区高円寺北2丁目29-14 品川CKテクニカルセンター 〒142-0063 東京都品川区荏原5丁目2-10 多摩CKテクニカルセンター 〒206-0802 東京都稲城市東長沼197-1 横浜CKテクニカルセンター 〒240-0035 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町537 大阪CKテクニカルセンター 〒567-0852 大阪府茨木市小柳町15-10 福岡テクニカルセンター 〒812-0004 福岡県福岡市博多区榎田1丁目8-28 |
| 電話番号 | 03-3366-1100 |
| お問い合わせ先 | ◆東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F 採用担当宛て TEL：03-3366-1181 FAX：03-3366-1182 E-mail：jinji@ecology-plan.co.jp |
| URL | https://www.ecology-plan.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ecology-plan.co.jp/recruit/ |
| 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
25億5736万 | 28億9293万 | 31億5018万 | 32億4530万 | 36億7580万 |
|
純資産
（円）
|
6億6358万 | 8億3634万 | 8億9400万 | 9億7151万 | 11億7426万 |
|
売上高
（円）
|
95億5171万 | 85億245万9999 | 85億1908万 | 93億5684万 | 102億733万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
|
1億8379万 | 2億4493万 | 7926万 | 1億1912万 | 2億9183万 |
|
当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
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9億2151万 | 10億7426万 |
|
売上伸び率
（％）
|
21.79 | - 10.98 | 0.2 | 9.83 | 9.09 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
|
1.92 | 2.88 | 0.93 | 1.27 | 2.86 |
※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
