この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、今後企業として継続していけるのか不安になることがある。
また、人手不足により一人一人の業務量が増...続きを読む(全99文字)
梨北農業協同組合 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、今後企業として継続していけるのか不安になることがある。
また、人手不足により一人一人の業務量が増...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前に比べ、ノルマが少なくなった為自分の仕事に集中して取り組む事が出来るので勤務時間で仕事を終わらすことが出来る。
残業もほぼないので、定時に...続きを読む(全98文字)
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今はお先真っ暗なのでありません。潰れてどこかのjaが仕方なく吸収合併してくれるまでのんびり待つしかありません。
打つ手無しの状態なので、誰か外部のコンサル...続きを読む(全130文字)
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職員にやる気がありません。
上を目指す人がいません。
給料が少ないのに、無駄な責任だけ押し付けられるため、避けられています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
農家の高齢化や組合員の減少により、赤字経営でこの先事業の成長拡大は見込めない、先細りの組織。いつまで存続できるか分...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙程度の支給。毎年支給額が減少している。毎月の給料も共済の掛金により実際の手取額は非常に少ない職員も多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
安定している。残業も多くない為結婚や出産、子育てをしたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。残業する...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
共済部門はJA全体で研修が多くあったので、知識はかなりつけられるのではないかとおもう。ただ、いどうはかならずあるので全然違う畑にいくこともある...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は、年々すこしずつはあがっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進活動で定時後に活動しなければいけなかったので、帰りはすごく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のいた部署は、有給は自分の仕事状況次第で、わりと取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は残業が多く、サービス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はされています。ただ、人による部分も大きいので、なんとも言えませんが、着実に一つずつ行うことで上がっていくことは、確かであることはあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生も整っているのではないでしょうか。一つ言うとすれば、退職しなければならなくなった場合など、どのような対応をしてくれるのか説明があるとも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一年以上勤務すると退職金がでます。
1年半の勤務でも2ヶ月分くらいはいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりとれます。またお子様の病気の時も休みが取りやすい環境だと思います。また土日は基本的にお休みなので、ご家族との時間を取りやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修に行かせていただけるので、初めての方でも業務に支障が出ないようになっています。また、わからないことは他の支店に聞いても教えていただくことが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給の消化率は、比較的良いほうです。
また、社内研修もしっかりしてます。
証券外務員取得の講座もあります。
育児休暇などもしっかり取れるので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決められたことを淡々とこなすことが好きな人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年長期、自動車、傷害共済や定期貯金...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職金共済加入してたり、交通費などがきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、実際危険物などの資...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
固定給、残業代、ボーナスがきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料とが釣り合わない。また共済に加入してれば社...続きを読む(全214文字)
会社名 | 梨北農業協同組合 |
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フリガナ | リホク |
従業員数 | 333人 |
売上高 | 55億7000万円 |
決算月 | 1月 |
本社所在地 | 〒407-0005 山梨県韮崎市一ツ谷1895番地 |
電話番号 | 0551-22-1311 |
URL | http://www.jarihoku.or.jp/ |
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