梨北農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
休みやすいです。連続した有給も取れるところはいいと思います。上司が休んでいるので、部下も休ませてくれます。部署によっては残業も少なく、定時に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
男性の育休取得もあります。
試験・研修制度もあります。合格すれば費用免除になりますので、頑張り次第で自分の力になります。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給、賞与はあまり高くないかもしれないです。自分のやる気次第で、級を取れば給料もキャリアもアップします。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営を考える人たちが男性ばかりなので、昔ながらだなと思います。女性目線が必要なのではないでしょうか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。産休・育休もしっかり取れます。女性管理職もいるので、子どもがいる人でも休みやすさや早退のしやすさがあります。母...続きを読む(全142文字)

【良い点】
尊敬できる先輩がいれば頑張れます。また、味方になってくれる良い上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事をしない管理...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、今後企業として継続していけるのか不安になることがある。
また、人手不足により一人一人の業務量が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
以前に比べ、ノルマが少なくなった為自分の仕事に集中して取り組む事が出来るので勤務時間で仕事を終わらすことが出来る。
残業もほぼないので、定時...続きを読む(全98文字)

強みは古くさい考えをいつまでも踏襲している所です続きを読む(全24文字)

年功序列なので…
教育なんてしてもらった記憶がありません。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標の種類が多い。あれもこれもと言った感じで、現場は疲弊している。若手の離職率は高く、入社3年後に2割く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが精神的に苦痛。
同じ業務をやってるもと同士とりあいのようになったりするのが嫌だ。
ノルマさえなきゃいい会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として、個人のノルマが課されるが、自分の目標が達成しても、店全体の目標が達成していないと、上からやれと言われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き留めていただきましたが昇進させるなど給与を上げるなど異動させてあげるなど言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職する時に人事課は丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した事のない業務部署へ移動される
農家でもないのに営農、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と異なり、試用期間終了直後から1人で外回り業務を任される体制であったため、十分な理解や引き継ぎがない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性を感じなくなってしまったことと、評価制度が不透明なところに不満を感じることが多くなったため続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２２卒だが人格否定とサービス残業があった、横領事件もサービス残業をしてるから発生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等はいずれ減らされる気してる。給料は納得できるものではない。なぜなら転勤で...続きを読む(全98文字)