梨北農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

強みは古くさい考えをいつまでも踏襲している所です続きを読む(全24文字)

年功序列なので…
教育なんてしてもらった記憶がありません。続きを読む(全29文字)

そんな言葉は使われていません。只々無駄な一日が過ぎていきます。続きを読む(全31文字)

女性の役職者がすくなすぎます。若い人はすぐ辞めます。長続きししません。続きを読む(全35文字)

今はお先真っ暗なのでありません。潰れてどこかのjaが仕方なく吸収合併してくれるまでのんびり待つしかありません。
打つ手無しの状態なので、誰か外部のコンサル...続きを読む(全130文字)

最低基準です。
通勤手当以外ありません。続きを読む(全20文字)

最低賃金基準、いつまでたっても一般人の基準においつきません。続きを読む(全30文字)

職員にやる気がありません。
上を目指す人がいません。
給料が少ないのに、無駄な責任だけ押し付けられるため、避けられています。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農家の高齢化や組合員の減少により、赤字経営でこの先事業の成長拡大は見込めない、先細りの組織。いつまで存続できるか分...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙程度の支給。毎年支給額が減少している。毎月の給料も共済の掛金により実際の手取額は非常に少ない職員も多い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人事異動によって社員、管理職の雰囲気や職場の雰囲気が変わるため、良くも悪くも２～３年程度でいろいろな人と接点ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私の配属された支店はとても良い方ばかりでした。人が少なく、業務が忙しいことはありましたが、手伝ってくれたり声をかけてくれる方ばかりでした。
も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得を勧めてもらったり、丁寧に仕事を説明していただける環境がある。お互いに助け合う雰囲気がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
優秀な人もいれば、能力不足の人も多々いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりかなり左右されるため、能力不足の上司にあたれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかく人は多いのでいろんな人がいて一概には言えないが、基本的に数年周囲で異動があるので、良くも悪くもいろんな人と顔見知りになっていく、学べる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
メンター制度があるため、歳が近い先輩職員に相談しやすい環境ができているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
支店配属された方は基本的にいい人が多い。仕事ができてもトラブルメーカーな方が本部へ飛ばされるケースがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・県内の他の金融機関と比べても基本給が低い
・働いてる人の考え方や体制が古く、セクハラ発言をする人がいる。周りもそ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上に行くほど癖がある人が多い。支店の方針や数字は基本支店内で決めるため、支店長によって業務の満足度は大いに左...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい人は多いが、給料が低いため自分はなりたいとは思わない
【気になること・改善したほうがいい点】
人による
いい人はいいし、できない人間は少な...続きを読む(全82文字)