三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
入社前に想像していた会社の雰囲気とギャップがなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の統廃合が多すぎる、それによって雰囲気が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
思ったより残業が少なかったことがあげられます。募集ものが始まると、夜の8時まで残ったりもしましたが、夜の8時になるとシステムへログインできなく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
転勤のスパンが変わったり、営業施策が変わったり、業績によってコロコロ変わるので一貫性に疑問を感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
予想通りの業務内容であった。続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず新卒入社時、どさ回り営業を強いられる状況に面食らった。しかも贔屓が酷く、気に入る社員には稼働客を引き継がせ早々...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モルガン・スタンレーという響きから外資的な側面を期待したが、完全に日系企業の文化だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大手企業である事の安心感を期待して入りました。正しく、その通りだったと思います。特に休みのとりやすさは感謝しております。続きを読む(全66文字)

【良い点】
法人への営業がメインと聞いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実情は基本は個人への押し売り。
リレーションだけあれば目標は達成でき...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大手なので長く勤めることができると思い入社しましたが、人間関係が悪すぎ体調を崩し、すぐに辞めることになりました。大手はそれなりに真っ当な人間が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
精神的な成長という点では非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近のトレンドのようなスキルはまったく身につかないため、転職...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社後にしかわからない。
いい人もいる。人の運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰と仲良くするか考えて付き合わないと痛い目みる。続きを読む(全77文字)

ギャップはほとんどない。証券会社って数字に追われるとわかっていて覚悟を持って入った。続きを読む(全42文字)

【良い点】
営業の真髄を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって管理職がな場合がある。合併を繰り返してきた会社なので有象無象...続きを読む(全138文字)

【良い点】
やれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は何もやらず。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で営業配属の場合は基本的に新規開拓営業をします。
リストを毎日電話営業や訪問営業であたりますが新卒の相場が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この会社で数年間働く事が出来れば、同規模の他の企業に転職したとしても体力、精神面で潰れる事はないと思う。それくらい社会人としての忍耐力がつく。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給与に関しては残業代もキッチリ払われます。
朝早い、残業それなり、業務は忙しく責任も重いです。
基本的に優秀な社員さんばかりなので、オフィスに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
証券会社として考えれば普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
よい意味でも、悪い意味でも証券会社として考えればギャップはない。
昔も今...続きを読む(全180文字)

【良い点】
証券会社にしては穏やかな人が多い。そして合併を繰り返している会社なので案外学歴も良い意味で、そんなにずば抜けて優れた人ばかりではない。良い意味...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収、福利厚生が非常に良い。
5年前だが、とにかく手数料さえやれば賞与は凄く良いし、福利厚生も住宅手当が手厚く出た。しかし、これまで稼げるビジ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ホワイト企業であると思う。証券会社と言えばブラックなイメージが強くあったが、残業もなんとなくしづらい雰囲気があったり、休暇も取りやすい。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
三菱UFJの顧客基盤とモルガスタンレーの海外網によるジョイントベンチャー。
モルガンスタンレーのレポートを読むことができる点は良い。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定している。福利厚生などの制度も整っており、残業も比較的少ないので、長く働くには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の目標があり、それに追われるため、育成や助け合う文化ではありません。
したがって、中途の場合には、結果を早めに出さないと厳しい環境になるか...続きを読む(全181文字)