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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日健マネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日健マネジメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日健マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日健マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.1

日健マネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日健マネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
介護度が低いと思っていたが、コールは頻回で訴えの多い利用者が多数いる。精神的に大変。続きを読む(全62文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日健マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社アキタケアネットは、介護用具のレンタル販売や総合卸業で、特に福祉用具の供給子育て現場の支援を行っています。営業所を展開しているため、地...続きを読む(全457文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると手当がつき、ボーナスも反映され金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると家に仕事を持ち帰ってするのが...続きを読む(全118文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝に体調悪くなって今日休ませてほしいと言ったら急には無理とか、かなり迷惑がられる。そのくせ熱があって無理して出勤し...続きを読む(全94文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一歩的に悪い所を責められて辞めるように追いやられた続きを読む(全45文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提案すると検討してくれ実行することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られないと何を言っても取り合ってくれない。続きを読む(全77文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年で昇給が止まる。続きを読む(全45文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多いので儲けが少なくボーナスも従業員で分け合うので貰いが減る。続きを読む(全56文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化させてくれるので年数経過すると月2回とか有給休暇を取ることができます。続きを読む(全45文字)

株式会社日健マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
サービス提供責任者(福祉)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業時間内に研修をしてもらえるので、研修の為の残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるがビデオを見てレポート提出だ...続きを読む(全89文字)

医療・福祉(医療)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

社会医療法人啓仁会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に来年には新しい病院が建設されるという話で入職したが、4年経った今でも経つ気配すらなく、老朽化したところを直...続きを読む(全125文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価格削減という他業者が行っていない独自の切り口で、病院の経営改善に務めている点にひかれた。また院内に常駐するという点も特殊で面白いと感じる。続きを読む(全76文字)

医療法人光愛会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップを感じる程良いと思うところはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
転職サイトより体制がしっかりしていると説明を受けていたが...続きを読む(全124文字)

独立行政法人労働者健康安全機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時代は令和になって既に6年以上経過しているのですが、昭和の悪い名残がまだまだ多い風土だと感じていました。具体的には...続きを読む(全303文字)

公益財団法人広島県地域保健医療推進機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず、臨機応変さが求められるので非常に困惑した
同期と一緒の現場に行くことがほとんどないので心細かった続きを読む(全80文字)

社会医療法人親仁会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は退院支援など地域の特性に合わせたことができると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟ごとに診療科が分けられてい...続きを読む(全151文字)

公益社団法人地域医療振興協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅寮が敷地内と伝えられていたが、実際には病院周辺あるいは埼京線赤羽駅または北赤羽駅、浮間舟渡駅に渡っての寮だった続きを読む(全77文字)

医療法人淀井病院の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい病院だったので氷河期世代でも入職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が年々上がらない。
求人票に書いてる内容と違うので。続きを読む(全78文字)

医療法人社団美実会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
受付
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受付勤務でしたが、化粧品販売や追加契約のトークをするなど聞いてた仕事内容と違う事を任される事が多く、最初は良かった...続きを読む(全132文字)

日本年金機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元社会保険庁であり、ほぼ役所のようなものだと思っていたが入社して実際その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が17時15...続きを読む(全180文字)

日健マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日健マネジメント
フリガナ ニッケンマネジメント
設立日 1998年8月
資本金 5000万円
従業員数 400人
代表者 板東和秀
本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目10番3号新松岡ビル
電話番号 06-6535-5501
URL https://www.nikken-m.jp/
NOKIZAL ID: 1456180

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