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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・シー・ヘルスケアホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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3.0

エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院の立場で、物品管理や医療材料の価格交渉ができる点。
病院の方とダイレクトに関わることができ、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じる。
...続きを読む(全188文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他営業関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面に関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在席していた頃は、こんなに残業時間が多いとは正直思っていなかった。毎日...続きを読む(全189文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく時間通りに仕事が終わるのでダブルワークやシングルマザーシングルワァーザにはいいと思います。
お迎えや次の仕事のシフトが組みやすくなる為...続きを読む(全190文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱商事グループの中核事業としているため、会社自体は大きい。またビジネスモデルが確立し、ユーザーシェアも国内1位の為、売上目標やノルマなどは一...続きを読む(全282文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が三菱商事なので、安定はしていると思う。倒産の可能性は限りなく低いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初の残業...続きを読む(全182文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院内の医療材料の管理業務ですが、様々な医療従事者と接点があります。ある程度、自分の裁量があることがいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は規模の大きさややりがいなどを説明会ではなされていたが、結局は親会社から出向者次第で業務が左右されるスタンスがブレることが頻繁にある。
...続きを読む(全227文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり思い浮かばないということが正直なところですが、業界内ではブランド力があり、さほど媚びた営業をしなくても顧客からの需要がある点でしょうか。...続きを読む(全187文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象は、病院経営後方支援事業ということで医療業界に貢献でき、年々増加している医療費用高騰問題対策、将来の日本の医療業界に貢献できると感じ志望致しま...続きを読む(全155文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の印象面における大きなギャップはありませんでしたが、細かい就業規則や残業手当の満額給付は入社時の説明と食い違う点が多く、特に残業に関しては「ほぼ無い...続きを読む(全152文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は異業種からの転職で、物品管理という事が前職と共通していたのと、医療業界の将来性に魅力を感じて入社をしました。入社後ギャップを感じたのは、仕事量が...続きを読む(全161文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

教育体制は整っているとのことで、安心しています。特にはじめの3か月は徹底しているそうです。続きを読む(全45文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ワークライフバランスは良いそうですが、残業はありそうです。続きを読む(全29文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ベンチャー企業なので、伸びは良いですが、将来性は微妙です。逆質問でも同じことを聞きましたが、交わされました。続きを読む(全54文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

医療コンサルティング的な立ち位置で、社会貢献度は高い。医療革命という理念を掲げて、あまり競合他社がいないと思う。続きを読む(全56文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

思考力も要りますが、割と体育会系の文化だと思います。医者様に話す事が多いので、そこが難しいようです。続きを読む(全50文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

とても距離が近い人事の方でした。名前で呼び合う変な会社でした。続きを読む(全31文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は申請すればきっちり頂けます。また、社員が長く働いて貰えるように福利厚生に力を入れているのは感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修に力を入れている点。
新卒はもちろんのこと、中途に対しても定期的に行なっている。
また、半年に一度の上司との面談で自分のキャリアについて話...続きを読む(全112文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーターや本社でのバックオフィス業務なら働きやすいと思う。突然のお休みや、長期休暇も比較的取りやすい。子供がいる方も多い。
【気になること...続きを読む(全174文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りやすく、特に理由も必要ない。
半休を取る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が病院ということもあり、病院担当者な...続きを読む(全167文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

マルハニチロ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年個人のキャリアアップについて上司に伝える機会があり、条件が合えばキャリアアップすることが可能です。私もスキルを磨き、新たな挑戦する機会を得...続きを読む(全87文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の人間関係が悪い。皆が音楽好きでそれを仕事にしているので、入社前にはそんな風にはとても思えなかったが現実は全...続きを読む(全129文字)

アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社から有給休暇はしっかりと使うように指示があるので、有給休暇は使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は所属先の上司によ...続きを読む(全268文字)

株式会社エス・ブイ・デーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井物産の影響で、コンプライアンス的には安心できると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く監査を乗り越えつつ、パワハラの...続きを読む(全82文字)

株式会社海神貿易の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長させてもらえる
すぐに結果を求めず、失敗しても気長に待ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風で形より本質を大事に...続きを読む(全107文字)

カネコ種苗株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語を使えてグローバルに活躍できると思ったが全く使う機会がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開が大きく遅れていると思われる。続きを読む(全78文字)

株式会社アイビーカンパニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職も物流だったので、その経験を行かせると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、全国職か地域限定職かで給料が変わ...続きを読む(全111文字)

富田薬品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品がなくなることはないので、安定しているだろうという理由で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上ノルマへの圧力がすごく、...続きを読む(全216文字)

株式会社ACS羽田の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国際線のエアラインから業務受託をしているため、海外のお客様の利用が多く、直接英語を使用してコミュニケーションを取ることが多いと感じた。英語を使...続きを読む(全247文字)

プーマジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端のものを追求する企業という点に惹かれて入社。ここでスキルを身につけたいと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
フリガナ エムシーヘルスケアホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 5億4800万円
従業員数 2,484人
※連結(うち正社員931名/2017年12月現在)
売上高 2340億円
※連結(2017年3月期実績)
決算月 3月
代表者 宮下 修
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-5781-7820
URL https://mc-healthcare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579335

エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。