日健マネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になると手当がつき、ボーナスも反映され金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると家に仕事を持ち帰ってするのが...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝に体調悪くなって今日休ませてほしいと言ったら急には無理とか、かなり迷惑がられる。そのくせ熱があって無理して出勤し...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一歩的に悪い所を責められて辞めるように追いやられた続きを読む(全45文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
介護度が低いと思っていたが、コールは頻回で訴えの多い利用者が多数いる。精神的に大変。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
提案すると検討してくれ実行することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られないと何を言っても取り合ってくれない。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年で昇給が止まる。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
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• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多いので儲けが少なくボーナスも従業員で分け合うので貰いが減る。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
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【良い点】
有給消化させてくれるので年数経過すると月2回とか有給休暇を取ることができます。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
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• 正社員

【良い点】
就業時間内に研修をしてもらえるので、研修の為の残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるがビデオを見てレポート提出だ...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
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• 正社員

【良い点】
一年以上勤務したら旅行の補助金が出る続きを読む(全24文字)