国立大学法人大分大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
シフトで土日祝日に就業した場合は、平日に代休が付くので、平日にプライベートの予定を入れることができる。目当ての平日休み(平日代休)を待っている...続きを読む(全288文字)

【良い点】
中央業務における内服薬担当、注射薬担当を週単位でローテーションで回しており、かなり早い段階からどちらの業務内容にも携わり慣れる機会がある。これ...続きを読む(全712文字)

【良い点】
休みがしっかりとれること
最長10日間のお休みがとれたのはリフレッシュにもなりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に会議...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性にとってはロング勤務など周囲に協力を得ないと働けない状況が生じてしまうため、働きにくさを感じる。また...続きを読む(全130文字)

【良い点】
常に新しい医療の知識や技術を働きながら学べる点は自分のキャリア形成につながったとおもう。続きを読む(全50文字)

【良い点】
院内研修が充実しているため、自分のスキルアップのために参加しやすい環境となっている。またラダー制を取り入れており、ラダー取得のために研修のカリ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
常に最新技術を取り入れており、今後も大分の医療を引っ張っていく中核病院として機能していくと感じる続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場。子どもの世話やその他プライベートの用事で早退・休みがとりやすいので、パートの方も長く働いている印象。そのため、契約期間を...続きを読む(全215文字)

【良い点】
毎日のルーティンワークが苦でない人にはうってつけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にルーティンワークが苦手な人には、面白み...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年休に加えて病気休暇もあり、日数はとても充実している。さらに年休は時間単位での取得が可能なため、プライベートの急な用事にも対応できる。当日の申...続きを読む(全206文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は低いです。ボーナスもなければ昇給もなく、数字で評価されることはありません。もっと上...続きを読む(全84文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが夏2ヶ月、冬3ヶ月でトータル5ヶ月分もらえること。
26歳以上であれば年収は400万円程度である。拘束時間や休日の多さを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスが3回あるほか、超勤などもシステムが変わり取りやすくなったので地方にしては給料は良い方なのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全296文字)

【良い点】
給料は鹿児島県の病院の中では高いと思う。しかし、かなりの業務量であるため、給料と労働時間が見合っているかは不明。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年評価制度がせいびされたが、組織改変があり意味をなしていない。
全てのことが理事長判断で決まるため、鶴の一声的に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列で昇給していくところ。
みなし公務員なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はボーナスのみに反映され、基...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的には毎年年功序列であがっていく。よほど仕事ができない限りは毎年あがっていく。賞与も私が在籍した時は年4.5ヶ月分もらえていたためそれなり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学歴、年齢、勤務年数によって給与が決まるため、平等ともいえる。若いうちは上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度はな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は他の大学病院と比べても多い方だと思います。残業も申請方式でしたが、それほど取りにくい印象はなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列制度である。何か問題を起こしたり(ハラスメント等）仕事ができなかったりしても評価...続きを読む(全178文字)