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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りやすく子供が小さい人にはとても働きやすい。
定時できちっと退勤できる。
自分のペースで働くことができる。続きを読む(全63文字)
国立大学法人大分大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人大分大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人大分大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給が取りやすく子供が小さい人にはとても働きやすい。
定時できちっと退勤できる。
自分のペースで働くことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育児休暇等の制度も整っているので働きやすい環境だと思います。ただ、職員の半分を占める非常勤職員は大半が女性ですが、非常勤...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので、わりと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員特有の古い体質がまだ根付いてる。民間を見習うべきでは。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性にとってはロング勤務など周囲に協力を得ないと働けない状況が生じてしまうため、働きにくさを感じる。ま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年休の取得は上司や勤務する部署によるとは思いますが気軽にとれます。定時も15時半までなので家庭との両立も可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
パートなどには、比較的時給が高くて良いかもしれない。また、比較的融通が利きやすい。これらは、この仕事を選ぶ女性に関して良いポイントだと思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の非常勤職員が多く、みんなで助け合いながら仕事ができるところが、とても働きやすい環境だったと思います。
また、教授のお手伝いなどを通じて...続きを読む(全208文字)
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国の政策自身が女性教員や研究者を増やす方向にあり,男性に比べて採用やその後の支援の点でかなり優遇されてきています。特に地方では女性が不足している分野があ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大学ということでクリーンなイメージあり、勤務形態や勤務場所の条件にもマッチしており、仕事内容にも興味があったため。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的にイーラーニングを受ける機会があり大学特有のルールなどを学ぶことができ、業務をする上で役にたった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人当たりがよくて話しやすい人が多く、わからないことがあっても質問しやすいので不安を感じることなく働けた。
静かで集中して業務に取り組むことができる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルーティンワークなので難しい仕事はなく、勤務時間内に終わる仕事量だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕事が多く、もっと仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子供の体調不良などの急な休みでも快く対応してもらえた。
インフルエンザワクチンやコロナワクチンを学内で打ってもらえるので助かる。
健康診断も...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
任期満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
最長5年の任期で、任期満了すると半年は空けないと再度大学で働くことができないことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に臨床研究を推奨している風潮のため、最初は何かしらの研究テーマをもつことになる。研究テーマは自分からやりたい事を見つけて提案することは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給が午前休と午後休や、時間単位で細かく取れたりするので、有給の無駄遣いすることなく計画的に消化できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私は非常勤職員でしたが、パソコンを業務で使用することが多く、パソコンのスキルアップに繋がりました。職員もパソコンに詳しい方が多く、大変勉強に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
公的機関なので勤務時間、休み等、労働環境は守られています。その点ではかなり働きやすい環境と言えます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私は利用しませんでしたが、学内に保育園があり、朝夕お子さんを連れて出勤されている方を多くお見かけしました。
子の病気の看病による休暇の取得も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結婚などは考えず、バリキャリとして働きたければ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は時短勤務を行なっていたが
周り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほぼ女性なのでは?と思うほど女性が多い職場です。男性は少ないので、多少肩身が狭いかもしれません。部署によっては全員女性というところもあります...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
どの職種も産休育休はしっかり取っている。時短は3歳までだが使用できるためよかった。院内の託児所も利用できるためよかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時はある程度年数を経ないと女性は担任を持てず、各学年ごとに担任を持てる女性の枠が決まってい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の方が多く、働きやすい環境だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
何名か変わっている先生や、セクハラ、パワハラを行っている職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休などは非常にとりやすいです。また、休暇後の復職もしやすいです。育休産休には非常に理解があると思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、働きやすい環境だと思います。
ただ、業務量が多いため、未婚者も多いように感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
北海道大学病院は、女性が働きやすくキャリア形成もしやすい環境が整っています。
産休・育休の取得率が高く、復帰後は時短勤務や希望に応じた勤務形...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたことがあり、近年は上の役職に就く人もいる。堅実に実績を積めば、男女問わず道は開かれているように思える。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 国立大学法人大分大学 |
|---|---|
| フリガナ | オオイタダイガク |
| 資本金 | 310億5040万円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 売上高 | 409億4010万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北野正剛 |
| 本社所在地 | 〒870-1124 大分県大分市大字旦野原700番地 |
| 電話番号 | 097-569-3311 |
| URL | https://www.oita-u.ac.jp/ |
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