この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐに思い責任を背負わされる。またあまり意味のない会議に参加し話を聞いているのもストレス。休みもいろいろメールが来るので家でも仕事をしている状況。...続きを読む(全164文字)
株式会社個別教育研究所 報酬UP
株式会社個別教育研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐに思い責任を背負わされる。またあまり意味のない会議に参加し話を聞いているのもストレス。休みもいろいろメールが来るので家でも仕事をしている状況。...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職や先輩社員はとにかく厳しく指導するように言われているようで、まったく問題が無くても重箱の隅をつつくように責められる。そして事細かに社長へ報告する義務...続きを読む(全170文字)
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面接時はとにかく「人柄重視」です。
なので性格的に問題があってもとにかく人柄が良ければ通ります。
入社された方が大体初心者ですので、初心者でも通ります...続きを読む(全228文字)
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女性は働きにくいと思います。
男性と女性では男性の方が圧倒的に多く、
年齢も若い人よりも年配の方が多い。
育児休暇なんてありません。
休む場合は全...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは上手い「インストラクターの教え方」のみぐらいです。
私の場合は一緒に仕事をした人がとっても上手かったので見て勉強になりますが、
新人同士...続きを読む(全216文字)
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福利厚生は全くありません。
レクレーションもありません。
休暇制度も有給休暇があるらしいですが、使える機会がありません。
知らない間に勝手に使われた...続きを読む(全167文字)
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将来性はないと思います。
今年のボーナスが全くありませんでした。
事業規模をどんどん縮小していってます。
さらに、ついに先輩社員やベテランの方がどん...続きを読む(全179文字)
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とにかく給料が低すぎます。
「仕事量の割に、給料が少ない」という事です。
現場のスタッフがとにかく責任を押し付けられ精神的にやられました。
上司や役...続きを読む(全334文字)
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自分の実力を棚に上げてあれこれ言うつもりはないですが、従業員として首を傾げたくなる場面は多々あります。退職理由はそういった事に疲れたという一言に尽きます。...続きを読む(全188文字)
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プライベートなんて関係ないようです。
とにかく会社が第一。
社員はただの手ごま程度でした。
とにかく訓練が無い日(土日が多い)は研修という名の無駄な...続きを読む(全191文字)
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実例その1
社長「○○君、君は家から遠いから近くに引っ越してきなさい」
○○君「引越し費用がありません」
社長「会社から貸してあげよう」
会社から...続きを読む(全227文字)
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現在正社員での雇用はほとんどなく、契約社員の場合が多いです
1年以上いる社員でも正社員になれない事があり、そのうち辞めていきます
求職者支援訓練という...続きを読む(全195文字)
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通年インストラクターの募集を行っていますが、そのほとんどが退職による補充となっています
新人インストラクターは即日教室に配置され、OJTの名のもとにいき...続きを読む(全162文字)
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ここの会社は社員研修という名の話し合いが数時間。
それで研修終了という感じです。
こんな研修で現場に行かされるのは不安過ぎる。
入社してほんの数日で...続きを読む(全305文字)
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面接時は、お客様主義、満足度が最重要であるとのことであったが、入社後はインストラクション能力よりコースの販売などの営業や売上が最重視され、それのみで評価さ...続きを読む(全222文字)
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給与は時給制で、サービス残業が非常に多い。
作業時間を非常に細かくチェックされるので、申告するのが面倒になり、サービス残業にしてしまう。
2か月ごとに...続きを読む(全159文字)
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福利厚生制度は全くありません。
正社員は何人いるのでしょうか?
ハローワークに常時求人を出している。
求人票には正社員と書いてあるが、3か月の試用期...続きを読む(全160文字)
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社長に毎日、業務報告という名目の電話連絡すると2カ月ごとに10万円以上の手当てがつくらしい。
逆に電話連絡しないとマイナスされる。
という不思議なシス...続きを読む(全176文字)
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正社員と言いながら基本的には時給制の考え方。
午前9時~午後10時ぐらいまで働かないと、月収が20万円壁は超えられない。
午前9時~午後5時までぐらい...続きを読む(全254文字)
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福利厚生に関しては全くなかった。
基本シフト制なので休みに関しては比較的自由に取る事が出来るが無給扱い。
ただ、シフト自体も直前に決まったりする。
...続きを読む(全242文字)
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研修といっても、使用するテキストを渡されて勉強するのみ。たまに来る授業のチェックで色々注意されるだけなので、新人スタッフが育たない。
離職率も高いため、...続きを読む(全152文字)
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基本的には求人票通りの時給制です。
入社当初は7~8時間勤務に若干の残業が就くかつかないかの勤務ですので、給与的にはそんなにもらえないかもしれないです。...続きを読む(全173文字)
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この企業では、職業訓練と通常の個別指導型のパソコン教室を主に行っています。
その中で、生徒の年齢層は幅広くいろいろな方と接する機会があります。
お客様...続きを読む(全157文字)
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面接時はお客様第一と言うことで、とても愛想よく接してくれるが、次の日からは自分の溜まっているストレスを社員にぶつけてくるような接し方。
お金が欲しけれ...続きを読む(全158文字)
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こないだ労働基準監督署から労働条件の明示をせずにどんどん雇っていたため、指導が入ったようです。
ハローワークからの職業訓練がメインなので、ハローワーク...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社個別教育研究所 |
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フリガナ | コベツキョウイクケンキュウショ |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 森野滋 |
本社所在地 | 〒601-8005 京都府京都市南区東九条西岩本町10番地の2朝日商事本社ビル3階 |
URL | http://topiapc.com/ |
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