個別教育研究所の評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

プライベートなんて関係ないようです。
とにかく会社が第一。
社員はただの手ごま程度でした。
とにかく訓練が無い日(土日が多い)は研修という名の無駄...続きを読む(全191文字)

実例その1
社長「○○君、君は家から遠いから近くに引っ越してきなさい」
○○君「引越し費用がありません」
社長「会社から貸してあげよう」
会社か...続きを読む(全227文字)

現在正社員での雇用はほとんどなく、契約社員の場合が多いです
1年以上いる社員でも正社員になれない事があり、そのうち辞めていきます
求職者支援訓練とい...続きを読む(全195文字)

通年インストラクターの募集を行っていますが、そのほとんどが退職による補充となっています
新人インストラクターは即日教室に配置され、OJTの名のもとにい...続きを読む(全162文字)

ここの会社は社員研修という名の話し合いが数時間。
それで研修終了という感じです。
こんな研修で現場に行かされるのは不安過ぎる。
入社してほんの数日...続きを読む(全305文字)

面接時は、お客様主義、満足度が最重要であるとのことであったが、入社後はインストラクション能力よりコースの販売などの営業や売上が最重視され、それのみで評価...続きを読む(全222文字)

給与は時給制で、サービス残業が非常に多い。
作業時間を非常に細かくチェックされるので、申告するのが面倒になり、サービス残業にしてしまう。
2か月ごと...続きを読む(全159文字)

福利厚生制度は全くありません。
正社員は何人いるのでしょうか?
ハローワークに常時求人を出している。
求人票には正社員と書いてあるが、3か月の試用...続きを読む(全160文字)

社長に毎日、業務報告という名目の電話連絡すると2カ月ごとに10万円以上の手当てがつくらしい。
逆に電話連絡しないとマイナスされる。
という不思議なシ...続きを読む(全176文字)

正社員と言いながら基本的には時給制の考え方。
午前9時～午後10時ぐらいまで働かないと、月収が20万円壁は超えられない。
午前9時～午後5時までぐら...続きを読む(全254文字)

福利厚生に関しては全くなかった。
基本シフト制なので休みに関しては比較的自由に取る事が出来るが無給扱い。
ただ、シフト自体も直前に決まったりする。
...続きを読む(全242文字)

研修といっても、使用するテキストを渡されて勉強するのみ。たまに来る授業のチェックで色々注意されるだけなので、新人スタッフが育たない。
離職率も高いため...続きを読む(全152文字)

基本的には求人票通りの時給制です。
入社当初は7～8時間勤務に若干の残業が就くかつかないかの勤務ですので、給与的にはそんなにもらえないかもしれないです...続きを読む(全173文字)

この企業では、職業訓練と通常の個別指導型のパソコン教室を主に行っています。
その中で、生徒の年齢層は幅広くいろいろな方と接する機会があります。
お客...続きを読む(全157文字)

面接時はお客様第一と言うことで、とても愛想よく接してくれるが、次の日からは自分の溜まっているストレスを社員にぶつけてくるような接し方。
お金が欲しけ...続きを読む(全158文字)

こないだ労働基準監督署から労働条件の明示をせずにどんどん雇っていたため、指導が入ったようです。
ハローワークからの職業訓練がメインなので、ハローワー...続きを読む(全153文字)

給与は時給×月の勤務時間数で、時給は900円前後という価格です。だから月額に関しては満足している社員はいないと思います。
賞与については、決まった時期...続きを読む(全172文字)

待遇としては時給制なので、働いた分しかお金になりません。
またシフト制なので、日によっては5時間で終わりの日もあれば、12時間労働の日もあります。
...続きを読む(全152文字)

パソコンインストラクターということで個別に教えていくものだと考えていたし、入社する前にインストラクター現場を見せていただいた時も個別に教えていたものなの...続きを読む(全180文字)

やりがいはあると思う。
入社してすぐに自分の教室を持たせてもらえるので、問題がない程度には自分のやりたいようにできる。
インストラクターとしては現場...続きを読む(全182文字)

福利厚生、待遇がよくない。休日の昼間に夕方研修があると呼び出される。私は研修期間ということで時給換算でしたが、役職付きの方の給料を見せていただいたときは...続きを読む(全172文字)

講師としての経験は身につけられるので、
多人数を相手にするインストラクションについては他の業界でも役に立つ。
大きな声を出せるようになる。
機構の...続きを読む(全171文字)

待遇の問題ですね。賃金が安い上に労働時間が長いです。
時給計算にすると最低賃金を下回ります。どんどん人が辞めていくので、
いつまでもノウハウが蓄積さ...続きを読む(全159文字)

福利厚生は充実していない。
ノルマが厳しい。
将来性は不透明。
人の入れ替わりが激しい。
給与少な目。
ボーナス有。
残業少な目。
やりが...続きを読む(全165文字)