中部ホームサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
売りたいものを売れる。若手でも自分の得意な商材を見つけておすすめできるので、提案営業としてやりがいがある。商材も家に関わるものなら豊富にあるた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業時間120時間超えという人もいて、ホワイト企業とは言えない。ただ、最近の若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
今後は少し厳しい状況が続くのではないかと思う。住宅業界自体、着工数が減るなどで全体的に規模が小さくなる予測がされている。競合とせめぎ合い状態。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列の強い会社です。
グループが統一の等級制度にて昇級するシステムになっており、給与形態が等級により明確化されておりモチベーションが上がる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業職に関して言えば、良くも悪くも個人商店の自己完結型の営業スタイル。見積もり納品管理請求まで全てのステップにおいて総合職の業務量が多い会社。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建材屋ではサーラグループの傘下ということもあり給与面は優遇されている。
基本給も平均並住宅手当やその他の福利厚生が充実している。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私の場合は、売り上げを伸ばした！とかよりも仲良くさせていただいたお客さんや大工さんと話している時が一番楽しかったです。仕事の話はもちろん、プラ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
グループ会社なので賞与の額もよく、若手の時にこんなに貰ってもいいのかと驚いた記憶があります。家賃も会社がほぼ払ってくれるので、計画して貯金をす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サーラグループの企業なので、福利厚生が充実している。
社内の人間関係は、サバサバしており、風通しは良い方に思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)