中部ホームサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与体系はグループ等一となっており建材卸売業としてはかなり良いと思う
営業主体の会社なので予算を達成していれば基本的にはかなり自由な社風
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
売りたいものを売れる。若手でも自分の得意な商材を見つけておすすめできるので、提案営業としてやりがいがある。商材も家に関わるものなら豊富にある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業時間120時間超えという人もいて、ホワイト企業とは言えない。ただ、最近の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
今後は少し厳しい状況が続くのではないかと思う。住宅業界自体、着工数が減るなどで全体的に規模が小さくなる予測がされている。競合とせめぎ合い状態...続きを読む(全174文字)

【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業職に関して言えば、良くも悪くも個人商店の自己完結型の営業スタイル。見積もり納品管理請求まで全てのステップにおいて総合職の業務量が多い会社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建材屋ではサーラグループの傘下ということもあり給与面は優遇されている。
基本給も平均並住宅手当やその他の福利厚生が充実している。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私の場合は、売り上げを伸ばした！とかよりも仲良くさせていただいたお客さんや大工さんと話している時が一番楽しかったです。仕事の話はもちろん、プ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
グループ会社なので賞与の額もよく、若手の時にこんなに貰ってもいいのかと驚いた記憶があります。家賃も会社がほぼ払ってくれるので、計画して貯金を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サーラグループの企業なので、福利厚生が充実している。
社内の人間関係は、サバサバしており、風通しは良い方に思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)