中部ホームサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
売りたいものを売れる。若手でも自分の得意な商材を見つけておすすめできるので、提案営業としてやりがいがある。商材も家に関わるものなら豊富にあるた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業時間120時間超えという人もいて、ホワイト企業とは言えない。ただ、最近の若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
今後は少し厳しい状況が続くのではないかと思う。住宅業界自体、着工数が減るなどで全体的に規模が小さくなる予測がされている。競合とせめぎ合い状態。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業職に関して言えば、良くも悪くも個人商店の自己完結型の営業スタイル。見積もり納品管理請求まで全てのステップにおいて総合職の業務量が多い会社。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建材屋ではサーラグループの傘下ということもあり給与面は優遇されている。
基本給も平均並住宅手当やその他の福利厚生が充実している。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私の場合は、売り上げを伸ばした！とかよりも仲良くさせていただいたお客さんや大工さんと話している時が一番楽しかったです。仕事の話はもちろん、プラ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
グループ会社なので賞与の額もよく、若手の時にこんなに貰ってもいいのかと驚いた記憶があります。家賃も会社がほぼ払ってくれるので、計画して貯金をす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サーラグループの企業なので、福利厚生が充実している。
社内の人間関係は、サバサバしており、風通しは良い方に思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
サーラグループの子会社の為、福利厚生については非常に充実しているように思う。また、WELBOXで保養施設が利用できたり、安くホテルを予約するこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)