大洋工芸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
安定している企業のため、潰れることはない。
基本ベースが低いが手当は多くつく
評価は頑張っていれば上長など評価してくれるが、残業が多くなり、体...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店メインで仕事さているので、将来性は低い続きを読む(全42文字)

【良い点】
一通りの福祉厚生は揃っているかなと思います。
社風があまり良い意味でも悪い意味でもきっちりしていないため、良い意味ではお昼休憩以外でもタバコ休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現場からの直行直帰は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
バレンタイン、ゴールデンウィーク、クリスマス、年末年始などイベント行事...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上司部下の距離感がちょうど良い感じでした。割とオープン環境で部署内外とも話のしやすい環境でした。ただ古い体質の社風が残っていて年功序列を重んじ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はある点。そこそこ老舗の会社なのでローンなどは通りやすいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は備...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとアパレル業界が自体が厳しく、その上コロナウイルスの影響をモロに受けて年収が100万近く下がりました。コロナ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
百貨店が閉店していっても量販店やイベント業界、広告業界など頑張ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に斜陽産業で将来はかなり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給は基本給5000＋営業手当2000ぐらいです。評価制度は上司に気に入られるかどうかでほぼ決まります。気に入られれば昇進も早いです。
【気に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内の人間関係は悪くないと思います。
フランクな人が多くコミュニケーションはとりやすかったです。
分からないことなども質問はしやすかったです。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)