ムラタの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

身体の不調などで急に休む必要があった場合でも、上司はある程度理解してくれるようです。また、産休制度があるため、女性も働きやすい環境が整っています。続きを読む(全73文字)

前述したように、若い人たちは入ってきますが、中間層が辞めていくため、年齢層のギャップが広がる傾向があります。10年後には、今以上に年齢層の差が広がってい...続きを読む(全86文字)

正直東京ではこれでやってるかギリギリです。
評価制度も上がゴニョゴニョ決めているので、不明瞭です。続きを読む(全49文字)

上司が部下に指示を出す際、的確な指示を与えることができず、その結果間違いが生じた場合には、上司自身が責任を負わずに部下に責任を負わせることがあります。
...続きを読む(全105文字)

多様なデザインに携わることができるため、スキルアップする機会が多くあります。ただし、肌着以外の分野には基本的に関わることはなく、その点については興味を持...続きを読む(全96文字)

仕事を効率的に進めることができれば、定時で業務を終えることができますが、修正や提案などがうまくいかない場合には、残業が発生することがあります。
ただし...続きを読む(全114文字)

とにかく、給与が低いです。賞与があると言われましたが、入社1年目にはもらえませんでした。2年目にはもらえましたが、びっくりするほど少なかったです。続きを読む(全73文字)

住宅補助やキャリアアップ支援などはないと言ってもいいでしょう。ただ、副業は可能だそうですが、会社に報告する必要があります。続きを読む(全61文字)

とにかく多くの仕事をこなすことで、スキルアップにつながるでしょう。先輩方から指導を受けながら、ソフトウェアの扱いについてスムーズに慣れることができると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
慰安旅行や飲み会、お花見、などコミュニケーションの場は多く楽しかった。
慰安旅行では普段はメールや電話のみでしかやりとりしないほかの支店の人...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
校舎は23区殆どにあるが、自宅から90分くらいになってしまいました。平常時はまだ大丈夫ですが、講習期は本当にしん...続きを読む(全498文字)

【良い点】
完全なトップダウン企業であったため、退職についても最終的には代表との最終面談の上、退職となります。
ただ、強い引き留め等はなく、比較的穏やか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
チームで成果に対してコミットする文化がある。拠点によって雰囲気が全く異なる。人が親しみやすく、話しやすい。メンバーは主体性を持って業務に取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
体力的にダメになってしまった。
60歳以降も働きたかったが無理そうだったので辞めたくはなかった。
退職金がでた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は問題しか無い上司から解放される事
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのパワハラ、モラハラ当たり前
マネージメントもリス...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スムーズな退職が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの仕事をずっと続けていくのは無理だと思ったので理由は100キロ越...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めない。個人での...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に寒いため、体調を崩しやすい
立ち仕事になるので産後は復職が難しいと考える人も少なくないと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた...続きを読む(全106文字)