この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身体の不調などで急に休む必要があった場合でも、上司はある程度理解してくれるようです。また、産休制度があるため、女性も働きやすい環境が整っています。続きを読む(全73文字)
株式会社ムラタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ムラタの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ムラタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身体の不調などで急に休む必要があった場合でも、上司はある程度理解してくれるようです。また、産休制度があるため、女性も働きやすい環境が整っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育児休暇と時短勤務を取得した女性社員の実績があります。
加えて生理休暇等の就業規則も強化されてきているみたいです。
女性社員が増えてきているの...続きを読む(全206文字)
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女性も仕事をしやすい職場環境でした。人にもよると思いますが、女性も責任ある仕事をまかされて、頑張っておられた方もたくさんおられます。有給休暇もわりととりや...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
女性の健康診断にはとても手厚かったです。若い女性でもマンモが受けられたり、あとは健康診断場所も多く選べることができ特に不自由は感じませんでした...続きを読む(全241文字)
【良い点】
代表者は経営のテクニックのようなものを良く勉強してるみたいです。だから銀行とか他の会社からの受けは良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら、給与水準は現状では低い水準にあり、上昇傾向が見られません。
また、賞与についても、年によって与えられるかどうかが変動するため、期待をしない方が...続きを読む(全172文字)
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前述したように、若い人たちは入ってきますが、中間層が辞めていくため、年齢層のギャップが広がる傾向があります。10年後には、今以上に年齢層の差が広がっている...続きを読む(全86文字)
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上司が部下に指示を出す際、的確な指示を与えることができず、その結果間違いが生じた場合には、上司自身が責任を負わずに部下に責任を負わせることがあります。
...続きを読む(全105文字)
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多様なデザインに携わることができるため、スキルアップする機会が多くあります。ただし、肌着以外の分野には基本的に関わることはなく、その点については興味を持て...続きを読む(全96文字)
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仕事を効率的に進めることができれば、定時で業務を終えることができますが、修正や提案などがうまくいかない場合には、残業が発生することがあります。
ただし、...続きを読む(全114文字)
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住宅補助やキャリアアップ支援などはないと言ってもいいでしょう。ただ、副業は可能だそうですが、会社に報告する必要があります。続きを読む(全61文字)
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とにかく、給与が低いです。賞与があると言われましたが、入社1年目にはもらえませんでした。2年目にはもらえましたが、びっくりするほど少なかったです。続きを読む(全73文字)
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とにかく多くの仕事をこなすことで、スキルアップにつながるでしょう。先輩方から指導を受けながら、ソフトウェアの扱いについてスムーズに慣れることができると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業所ごとに別れてはいるものの、上長や経営陣との距離が近いので、きちんと自分に求められている成果を出していてアピールも上手なら、そこそこ出世で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート・アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小6まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ムラタ |
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フリガナ | ムラタ |
設立日 | 1945年9月 |
資本金 | 2028万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 村田彰信 |
本社所在地 | 〒616-8371 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺若宮町20番地26 |
電話番号 | 075-672-7000 |
URL | http://murata.mcg.co.jp/ |
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