この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員には当時、毎月一定額の自社商品の支給があり、確か従業員の勤続年数に応じて金額が異なっていたが、勤続年数が長ければ長いほど支給額が大きかっ...続きを読む(全158文字)
株式会社三香堂 報酬UP
属性 |
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【良い点】
従業員には当時、毎月一定額の自社商品の支給があり、確か従業員の勤続年数に応じて金額が異なっていたが、勤続年数が長ければ長いほど支給額が大きかっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
転職組だったが、入社前に希望の年収は伝える事ができた。評価制度としては上司の一方向評価だった。実際にどのような評価をされていたかは当時分からな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
化粧品メーカーならではだと思われるが、女性も男性も特に差があるようには感じなかった。女性の社員の割合が多かったし、当然ではあるが美容に関しては...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
化粧品メーカーのため、化粧品が好きで女性をきれいにしたいという気持ちは必要だが、取引先での自社化粧品の売り上げアップのためにどうすれば良いかと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすかった。基本的に緊急の用事というものは少なく、取引先もご主人が経理担当の社長で、奥さんが販売や接客を担当す...続きを読む(全159文字)
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社長による解雇。
自分の経理としての仕事ぶりは社長の父親である会長や周囲の社員、そして顧問税理士から太鼓判を押されていた。
社長もそれは認めていた。
...続きを読む(全234文字)
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社長子飼いの社長室の数名だけ研修が受けられる。
その他の一般社員には一切無し。
社長は自分の子飼いの社員以外は全て切り捨てたい(どうやって会社を回すん...続きを読む(全158文字)
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会長・社長の親子以外にも社長の弟・妹がおり、また、社長一族の親類が多い。
一言で言うと「個人商店」であり、会社の体をなしていない。
全般的に社員たちは...続きを読む(全159文字)
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主力商品が一つしかないので、将来性は皆無に近い。販売チャネルの新規開拓も出来ず、また次期主力商品の開発も出来ない。営業ウーマンは主に派遣社員から正社員にす...続きを読む(全150文字)
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社長であるが、実権は父親である会長が握っているため「名ばかり社長」である。
一言で言うと「男卑女尊」で、女性社員には徹底的に甘いが、男性社員には徹底して...続きを読む(全243文字)
会社名 | 株式会社三香堂 |
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フリガナ | サンコウドウ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 佐々木基之 |
本社所在地 | 〒579-8003 大阪府東大阪市日下町4丁目2番59号 |
電話番号 | 06-6762-1351 |
URL | https://www.opal-co.co.jp/ |
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