この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社のタイミングもあるかもしれませんが、教育体制はしっかりしていました。
マニュアルがある感じではないようなので、その時々かもしれませんが。。...続きを読む(全169文字)
株式会社三香堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三香堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三香堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社のタイミングもあるかもしれませんが、教育体制はしっかりしていました。
マニュアルがある感じではないようなので、その時々かもしれませんが。。...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長子飼いの社長室の数名だけ研修が受けられる。
その他の一般社員には一切無し。
社長は自分の子飼いの社員以外は全て切り捨てたい(どうやって会社を回すん...続きを読む(全158文字)
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女性相手の業種(化粧品)で部署によっては女性社員も多めだが、全体の雰囲気として結婚・出産にやや消極的だと感じる部分はありました。
面接時にも「結婚・出産を...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の3年間は契約社員。その後人事考課により正社員になれるかどうか決まる。年収は契約社員の期間は絶対に上がることは...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部や総務部がないため、相談事や福利厚生の手続関係などすぐに相談できる環境がない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業内容は他の会社の営業に比べると辛い方ではない。
新規営業もないため、担当店の方と仲良くなれば楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とにかく仕事の幅が広いので、飽きることはまずない。
知識が足りないと思われる部分は会社の経費でセミナーに行けるのでカバーできる。
会社全体で教...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社三香堂 |
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フリガナ | サンコウドウ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 佐々木基之 |
本社所在地 | 〒579-8003 大阪府東大阪市日下町4丁目2番59号 |
電話番号 | 06-6762-1351 |
URL | https://www.opal-co.co.jp/ |
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