甲府建材商会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるかもしれませんが、事務・営業ともに新人の教育体制はちゃんとしたものだとは言い難いです。本来指導するべきで...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとれません。とれるのかもしれませんが皆とってないのでとれる雰囲気ではありません。休みなく出勤すれば奨励金とし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌われたが最後です、何をしても粗を探され毛嫌いするような態度を取れられ陰口をた...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営です。その割に親族での中は良好に感じられず、きつい性格の方達ばかりでギスギスしていました。売り上げがある役...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子ども手当などが40歳から無くなるのは正直厳しいと思う。これから金銭がかかるのは明白なのに、なぜ40歳までにしてし...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族会社なので、親族だけ特別待遇。わがまま言い放題の状況。部署の売上目標を割り当てられ、月の目標金額に達成している...続きを読む(全182文字)

甲府建材商会は親族企業であるため、親族と他人の評価の差が激しすぎる。
しかも売ることが本業で無い課に所属していても、売り上げでのみ評価をする。
営業以...続きを読む(全176文字)

入社当初、営業業務があることは一切触れなかったが、蓋を開けてみると
営業業務はほぼ必須でノルマまであることが分かる。聞いてない旨を伝えても
所属する以...続きを読む(全163文字)

会社の部署は3つの部署に分かれている。1つは、建材の販売。2つ目は生コンの販売。3つ目はエクステリア工事。この3つの部署で成り立っていて、力を入れているの...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスはとりやすいです。日、祝日休みのほかに月に3日好きな日に休みを取れるので、プライベートはかなり取れると思う。
育児休暇実績はない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)