甲府建材商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとれません。とれるのかもしれませんが皆とってないのでとれる雰囲気ではありません。休みなく出勤すれば奨励金とし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌われたが最後です、何をしても粗を探され毛嫌いするような態度を取れられ陰口をた...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営です。その割に親族での中は良好に感じられず、きつい性格の方達ばかりでギスギスしていました。売り上げがある役...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子ども手当などが40歳から無くなるのは正直厳しいと思う。これから金銭がかかるのは明白なのに、なぜ40歳までにしてし...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族会社なので、親族だけ特別待遇。わがまま言い放題の状況。部署の売上目標を割り当てられ、月の目標金額に達成している...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社してから良かったところは１つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は金で買えばいいと言ってる所。実際に検査していな...続きを読む(全221文字)

甲府建材商会は親族企業であるため、親族と他人の評価の差が激しすぎる。
しかも売ることが本業で無い課に所属していても、売り上げでのみ評価をする。
営業以...続きを読む(全176文字)

入社当初、営業業務があることは一切触れなかったが、蓋を開けてみると
営業業務はほぼ必須でノルマまであることが分かる。聞いてない旨を伝えても
所属する以...続きを読む(全163文字)

初日から偽造、捏造前提の書類作りが待っていた。
実際には行わなければならない
検査等を人手が足りずに行えず、行ったかのような書類を作成する事になった。...続きを読む(全198文字)

会社の部署は3つの部署に分かれている。1つは、建材の販売。2つ目は生コンの販売。3つ目はエクステリア工事。この3つの部署で成り立っていて、力を入れているの...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)