ＨＯＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私は正社員ではないが月一万で社員寮に住むことができる。かなり新しく住んでいる人はみんな満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コミュニケーション能力があがる。お客様に喜んでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のテニスクラブの中だとかなり福利厚生が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
HOS東大阪は、若手が多く活気のある職場で、和気あいあいとした雰囲気があります。シフト制勤務のため残業は比較的少なく、有給も取りやすいとの声...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しません。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が忙しい拠点だと、なにもできません。毎日のルーティンワークだけで勤務時間が終わります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のご機嫌取りです。社長に了承を貰わないと何も進みません。申し訳ありませんが、親族経営なので仕方ありませんが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
インストラクターとしてレッスンする時間はとても充実しています。子どもから大人まで普通に生活していても出会えない人たちと関われるのでとてもやり...続きを読む(全284文字)

【良い点】
私はプライベートについても充実した時間を取れているが
拠点によっては土日シフトもある。ただ、これはサービス業なので当たり前かと。


私は残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社と比べても給与は多い
賞与なども手厚い

コロナで打撃を受けた時も
社員、アルバイトの給与が死守するという姿勢を見せてくれた
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助
社歴にもよるが社宅は1万円～とかなり安い家賃で住める
社宅以外に住んでいる社員には月２万の補助がでている

こども手当
月1人1万...続きを読む(全800文字)

【良い点】
退職に対してはシステム的に対応してもらえるイメージです。
また、引き止めは人によりけりですが気にせずや照れます続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の扱いや、心身の体力的にも、将来的にずっとこの仕事を続けることはできないと思った。
また独立してパーソナル...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の1人と決定的に価値観が合わなかったのが1つ。自分の仕事すらまともに担当しないパートに、永遠に仕事を押し付...続きを読む(全157文字)

【良い点】
オープン前のアトラクションを乗る事ができたり社食が充実している。クルー棟にはコンビニもある。決められた時間の中で無料でパークへINすることが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務的でしたが素早い対応でした
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の為、時間が削られるとやっていけなかった。当時は時給も低く、ま...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人も営業研修といってホールの仕事をしなければいけないと聞きました。入社前には知らされていませんでした。こ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
接客業務を通じて、多様なお客様と関わりながら臨機応変な対応力やコミュニケーション力を身につけてきました。チームで協力しながら店舗運営に携わる...続きを読む(全389文字)

【良い点】
最大の特徴は「ヒューマン・ハピネス・プロバイダー」という理念経営にあり、ポジティブな称賛文化が根付いている点は、馴染める人にとっては非常に良...続きを読む(全487文字)

【良い点】
人によっては社内の事務の部署に転向できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の職場なので、30代後半あたりからきつ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職時、大きく引き止めがある訳でもなく、ちょっとした今までの振り返りのようなものをして頂き、感謝をいただいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)