ＨＯＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私は正社員ではないが月一万で社員寮に住むことができる。かなり新しく住んでいる人はみんな満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コミュニケーション能力があがる。お客様に喜んでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のテニスクラブの中だとかなり福利厚生が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
HOS東大阪は、若手が多く活気のある職場で、和気あいあいとした雰囲気があります。シフト制勤務のため残業は比較的少なく、有給も取りやすいとの声...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しません。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が忙しい拠点だと、なにもできません。毎日のルーティンワークだけで勤務時間が終わります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のご機嫌取りです。社長に了承を貰わないと何も進みません。申し訳ありませんが、親族経営なので仕方ありませんが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
インストラクターとしてレッスンする時間はとても充実しています。子どもから大人まで普通に生活していても出会えない人たちと関われるのでとてもやり...続きを読む(全284文字)

【良い点】
私はプライベートについても充実した時間を取れているが
拠点によっては土日シフトもある。ただ、これはサービス業なので当たり前かと。


私は残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社と比べても給与は多い
賞与なども手厚い

コロナで打撃を受けた時も
社員、アルバイトの給与が死守するという姿勢を見せてくれた
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助
社歴にもよるが社宅は1万円～とかなり安い家賃で住める
社宅以外に住んでいる社員には月２万の補助がでている

こども手当
月1人1万...続きを読む(全800文字)

【良い点】
就業規則や福利厚生、業務フローなどの制度が整備されており、働く上でのルールが明確だった。困った際の対応基準も定まっていて、安心して業務に取り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直接感謝をもらえたり、仲の良いお客様ができたりするのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、朝早くて夜遅...続きを読む(全141文字)

【良い点】
精神病になり退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神病と分かり引き止めもなく契約満了になった。上司との話し合いもあまり意味...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で開店から閉店まで1人の社員しかいないという勤務体系が常態化していた。当然残業代はみなし以降は出ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客様からの感謝を1番身近に感じることが出来るのはとてもやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に持ったロケーシ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・社内の雰囲気が穏やかで、チームワークを大切にする文化がある。
・上司が相談に乗ってくれることが多く、安心して働けた。
・福利厚生制度（有給...続きを読む(全263文字)

【良い点】
素直で感謝できる素敵な人達の集まりなので迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人の問題なので難しいが自分がいた店舗はかなりのハ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
しっかり上司と面談したうえで納得する形で退社できたこと。２か月前ほどから申告したがやめるまで無下に扱われなかったこと
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ラウンドワンでは、多くのお客様と接しながら接客力や現場対応力、チームで働く大切さを学ばせていただきました。日々やりがいを感じる一方で、今後は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大学卒業と同時に辞めた。アルバイトスタッフとしては楽しかったが、社員は離職者も多く、正社員になろうとは思えなかった。続きを読む(全64文字)