ＨＯＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私は正社員ではないが月一万で社員寮に住むことができる。かなり新しく住んでいる人はみんな満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コミュニケーション能力があがる。お客様に喜んでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のテニスクラブの中だとかなり福利厚生が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スイミングコーチの採用が少なすぎます。現場レッスン本数が減らないのに年次が上がり責任のある業務を任されるのに入社...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しません。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が忙しい拠点だと、なにもできません。毎日のルーティンワークだけで勤務時間が終わります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のご機嫌取りです。社長に了承を貰わないと何も進みません。申し訳ありませんが、親族経営なので仕方ありませんが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
インストラクターとしてレッスンする時間はとても充実しています。子どもから大人まで普通に生活していても出会えない人たちと関われるのでとてもやり...続きを読む(全284文字)

【良い点】
住宅補助
社歴にもよるが社宅は1万円～とかなり安い家賃で住める
社宅以外に住んでいる社員には月２万の補助がでている

こども手当
月1人1万...続きを読む(全800文字)

【良い点】
同業他社と比べても給与は多い
賞与なども手厚い

コロナで打撃を受けた時も
社員、アルバイトの給与が死守するという姿勢を見せてくれた
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社長に直談判できるのでチャンスはゴロゴロ転がっている。
現に、アタックしている社員にチャンスは多く来ていると思う。

「自分の意見が通らない...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業も基本的に無く、強要されることもありません。早番さんは子持ち主婦にとっては働きやすくもあり、休みやすい環境かも知れません。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本社部門はリモートワークが浸透しています。
地方在住で本社部門の人も複数いるので、オンラインで問題なく仕事ができる状況になっています。

有...続きを読む(全170文字)

【良い点】
シフト制なので、配属先の店舗によって働き方が大きく変わると思う
ただ、年間休日は120日で年末年始はゆっくり休める続きを読む(全63文字)

【良い点】
受付をやっておりました。お休み取りやすく、女性が多いので子供の都合でのお休みに理解がありとても助かります。残業は特にないので、プライベートと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
朝から夕方まで、夕方以降のみ、午前中のみ、平日のみ、などと会社のポジションの多さのおかげで幅広い勤務の可能性があるので、ライフスタイルに合わ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給は比較的土日祝でも取りやすい。上長にもよるが、前もって申請すれば希望日での有休を取れないことはない。残業は、忙しい時期は多くなるが、なる...続きを読む(全253文字)

【良い点】
しっかりとした休みはある。休憩時間もしっかりあるし、残業に関しては時間が決められていて、一定を超えそうな時上司から注意される。これは社員で合...続きを読む(全247文字)

【良い点】
接客業なのでシフト制
店舗によっては融通が聞くので自由な働き方をしたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業は多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理側はどの企業もそうですが、成果が軸となるため自分でスケジュールを決めて仕事ができます。現場は金曜日がお休みで週休2日、有給も年5日以上の...続きを読む(全395文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどは完全に不可能なので現場での仕事になる。
朝礼や終礼などがなかなかに長いので残業時間や拘束時間...続きを読む(全129文字)