ＨＯＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スイミングコーチの採用が少なすぎます。現場レッスン本数が減らないのに年次が上がり責任のある業務を任されるのに入社か...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しません。続きを読む(全29文字)

【良い点】
インストラクターとしてレッスンする時間はとても充実しています。子どもから大人まで普通に生活していても出会えない人たちと関われるのでとてもやりが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が忙しい拠点だと、なにもできません。毎日のルーティンワークだけで勤務時間が終わります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社長に直談判できるのでチャンスはゴロゴロ転がっている。
現に、アタックしている社員にチャンスは多く来ていると思う。

「自分の意見が通らない」...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助
社歴にもよるが社宅は1万円～とかなり安い家賃で住める
社宅以外に住んでいる社員には月２万の補助がでている

こども手当
月1人1万円...続きを読む(全800文字)

【良い点】
同業他社と比べても給与は多い
賞与なども手厚い

コロナで打撃を受けた時も
社員、アルバイトの給与が死守するという姿勢を見せてくれた
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私はプライベートについても充実した時間を取れているが
拠点によっては土日シフトもある。ただ、これはサービス業なので当たり前かと。


私は残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スイミング・運動教室などのコーチを担当すると、子どもの成長(身体面、技術面、精神面)を近くで実感できる。
また、エクササイズのインストラクター...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スポーツが好きで人と関わるのが好きな人には向いている。
やりたい事ができれば天職だと思うが
若い年齢の離職率が高いため人それぞれだと思う。
精...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
掃除が多い。地方だと人が足りていないときの労働時間がながい。
もっと人を増やして労働時間を減らした方がいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由は業務内容に興味があり、時給が他のところよりも少し高めであったため入社した。

ギャップは特になし。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月で入れ替えの夜勤で午前5時まで働いた事があります。全ての業務が終わるまで帰れる事はなく、衝撃でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若い子が多い印象
アルバイトの子など初めてバイトをする子なども多く、場所によってはやりやすい。
カラオケのアプリがあって、週に4回勤務すると従...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ず45分から1時間前に出勤しないといけない。また、求人に書いてある様な「出勤→キャディ業務→明日の準備→退勤！」...続きを読む(全196文字)

【良い点】
家が近かったから。
特にマイナスなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいい点は特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社や仕事に対して入社後マイナスなイメージに変わったことはなかった。
みんなしっかり仕事をこなしていてた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前はキラキラした仕事に見える。
実際、キラキラした部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率が悪い。業務の量が圧倒的に多く...続きを読む(全129文字)

【良い点】
映画が好きで入社した、とにかく映画好きには最高の職場
楽しかった、ギャップなしです
入社時にちゃんと研修があるため、とても働きやすい職場ではあ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社前、入社後のギャップは特にはありませんでした。やりたい事など意見は通りやすいのでやりがいはあると思います。総会では頑張った社員が表彰しても...続きを読む(全104文字)