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HOS株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOS株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にHOS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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2.6

HOSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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HOSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

HOS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のご機嫌取りです。社長に了承を貰わないと何も進みません。申し訳ありませんが、親族経営なので仕方ありませんが、...続きを読む(全96文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 受付 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付や事務の内容を覚えることができるので、受付事務を希望している方には働きやすい会社であると思います。私も実際に受付事務の仕事をしたくて面接...続きを読む(全186文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 インストラクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は新入社員を集めて歓迎会を催してくれるなど、社員に温かい会社だという印象を受けた。
「我々はサービス業でホスピタリティ精神が大事。お客様を喜ばせ...続きを読む(全240文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HOSの 他のカテゴリの口コミ

HOS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は正社員ではないが月一万で社員寮に住むことができる。かなり新しく住んでいる人はみんな満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力があがる。お客様に喜んでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のテニスクラブの中だとかなり福利厚生が...続きを読む(全89文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HOS東大阪は、若手が多く活気のある職場で、和気あいあいとした雰囲気があります。シフト制勤務のため残業は比較的少なく、有給も取りやすいとの声...続きを読む(全337文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スイミングコーチの採用が少なすぎます。現場レッスン本数が減らないのに年次が上がり責任のある業務を任されるのに入社...続きを読む(全127文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストラクターとしてレッスンする時間はとても充実しています。子どもから大人まで普通に生活していても出会えない人たちと関われるのでとてもやり...続きを読む(全284文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が忙しい拠点だと、なにもできません。毎日のルーティンワークだけで勤務時間が終わります。続きを読む(全67文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助
社歴にもよるが社宅は1万円~とかなり安い家賃で住める
社宅以外に住んでいる社員には月2万の補助がでている

こども手当
月1人1万...続きを読む(全800文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はプライベートについても充実した時間を取れているが
拠点によっては土日シフトもある。ただ、これはサービス業なので当たり前かと。


私は残...続きを読む(全189文字)

HOS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べても給与は多い
賞与なども手厚い

コロナで打撃を受けた時も
社員、アルバイトの給与が死守するという姿勢を見せてくれた
【気に...続きを読む(全98文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社キング観光の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務中やプライベートの悩みを上司が親身になって聞いてくれるところが嬉しかった。
注意する時も、一方的に怒るのではなく、今後の成長を考えて、諭...続きを読む(全187文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本いい人が多い。お客さんに対しても優しい。レッスンもマニュアルがあるため、1時間のレッスンは問題なくみんな上手だと思う。
【気になること・...続きを読む(全245文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスは服装や髪型もゆるく、派手髪やラフな格好の方が多くいい意味でオフィスらしくなく堅苦しくなくてよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

長島観光開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏の季節バイトは大量募集されるため、100人規模で全国からいろんな人たちが来ていた。大勢と交流することを楽しめる人なら有意義かもしれない。
...続きを読む(全602文字)

株式会社安田屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとパチンコが好きだったため好きなことを仕事にしたいと思い入社した、想定していた通りだったが台が予想より重く身体のダメージが出かかった。続きを読む(全76文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさん接客できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が想像以上に大変です。
シフトも薄いことが多く、社員は担当部門以外もフォ...続きを読む(全89文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になりましたが、あまりアルバイトの頃と変わり映えのない日々でした。やっていることもほとんど変わ...続きを読む(全84文字)

株式会社ガイアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規店グランドオープンに伴い社員募集してたので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はアルバイトさんより扱いが悪い
休憩とれない...続きを読む(全113文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポーツ系のため、体育会系のノリが平気だった自分にとっては周りに馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報に今日の感想...続きを読む(全156文字)

株式会社ひぐちの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長崎県のサービス業なら、飲食やホテル事業やエンターテインメント事業など幅広く行なっており
やれることは多数あると思います。
キャリアに応じて...続きを読む(全165文字)

HOSの 会社情報

基本データ
会社名 HOS株式会社
フリガナ ホス
設立日 1976年8月
資本金 3500万円
従業員数 400人
売上高 30億円
決算月 3月
代表者 山澤正之
本社所在地 〒577-0803 大阪府東大阪市下小阪2丁目9番17号
電話番号 06-6722-8009
URL https://www.hos-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 2316063

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