日本エー・エム・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産前・産後休暇がしっかりとれ、休暇後も元の業務にちゃんと戻れる。（飛ばされたりした人は見たことない。）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちは毎年しっかり昇給していきます。
ボーナスに関しても勤続年数の少ない人も多い人もあまり変化がなく、個人の貢献度でプラスされていました...続きを読む(全218文字)

【良い点】
育休産休は問題なくとれ、復帰後もしっかり働けます。
男性の方でも育児休暇をとる方がたくさんいます。むしろ、会社から数日でも良いからとってとお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
高圧配管の継ぎ手というニッチな分野で突出したシェアを持つオンリーワン企業。海外展開しているので、英語力があれば、中国、タイ、フィリピンなどア...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員旅行は海外に行ったり国内でも結構贅沢な旅行ができる。景気がいい時は特に良い。しかもほとんどが会社負担。ジムなど安く通えたりできる。将来年...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ニッチな分野でシェアは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社のトップの人が仕事中にフェイスブックで遊んでいるようなものをアップ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
労働基準監督署が入ったおかげで残業管理が一分単位で記録されているのは他の会社にもあまりない利点だと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
先輩となる人達はいい人が多くその点だけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないのか社内の教育方針が全く理解でき...続きを読む(全348文字)

【良い点】
人数な少ないため、仲間ができやすい。社員旅行で海外に行けることもまれにあります。親会社が景気がよければ一緒にけいきがよくなります。
【気にな...続きを読む(全195文字)

海外に進出し、海外スタッフの経験不足による不良品が発生していました。
また、当時の小泉政権下での公共事業費削減に伴い受注金額が激減するといった経験を乗...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
簡単な作業からはじまり慣れてきたら色々な作業をさせてもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だった場合、繁忙期の時は作...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップしなくても過ごしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと考えた方が良い、スキルアップしたいな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しいことを言う人がいないので気持ち的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気がない。スキルやキャリア以前に明らかに社会...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)