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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)
UBE株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UBE株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にUBE株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)
技術職にも様々な分野があるが、本人の希望が通りやすい。例えば生産ラインの管理から研究職への移動も可能。続きを読む(全51文字)
階層別研修や技術系の専門教育、海外研修制度などが整っており、社員一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援する仕組みが確立されている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なJTCであるため、のんびり過ごしたいならのんびり過ごせるし、ガッツリ働きたい人は働ける。
ただし、働ける...続きを読む(全177文字)
職種ローテーション制度があり、3~5年程度のスパンで多くの業種を経験することができる。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の場所に配属され、元々持ってた知識や経験を活かす機会も殆どなく、その場所で必要な知識や技術を得た結果
その...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年功序列です。新卒でもそれなりにもらえますし、製造で3交代制だとめちゃくちゃ手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なジョブローテーションを実施しているため、半強制的に異動を繰り返し、ジェネラリストとなる道しかない。幅広い...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
資格取得の推進や、各社員のスキルの定期的な確認を行っており、スキルアップや教育にも力を入れていることは感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
英語や通信教育の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研修が時折ある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年数に応じて、研修が開かれるので教育体制は整っていると思う。女性研修も開催されており、ダイバーシティの促進をしていると感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に無い。あってもなくても同じような印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一応面談の機会は作ってくれるが、上の怠慢で無い場合もあるみ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無いが、意味のないキャリア面談は毎年欠かさずにやっているところ。やっていない部署もあると聞くが、自分の部署では実施している。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
節目節目に全体教育がある。3年目、管理職になりたての時等、人事部主催の教育がありコロナ前までは泊まり込みで行ったりしていた。外部講師の方を呼...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、ローテーション制度があり、3〜5年程度で他部署に異動となり、管理職になるまでに数部署経験することが求められる。教育体制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は入社2年目の人が新人に対して教育するという流れだった。それにより教育する側とされる側のお互いがスキルアップするという考えだった。ガ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は事業部によって違う。人数が少ない部署は教育もOJTという名の自主的なものになっている。人はいい人が多いので、ききにいけばおしえてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の進めたい事項に関して、納得できるエビエンスを説明できれば、基本的に自分の裁量で仕事が可能と思います。かといって放任主義なわけではない上...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
山口出身を筆頭に西日本出身の人が多いです。
東京、大阪であっても宇部弁が飛び交い、ガツガツしたところは少なかったように思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けのパンフレットでは「文系→理系、理系→文系職種へのキャリアチェンジも可能」と謳っていますが、現実には不可...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
半年に一度、自己啓発として通信教育講座に申し込みができる。全ての課題を指定期間内に終えると、会社が半額費用負担する。語学を中心に色々な講座を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修などの教育制度は充実している。
年に1回は自身のキャリアプランシートを作成し、上司と面談の機会がある。
また、海外トレーニー制度もあり、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社対象の研修があり、この部分で基本的な研修はすべて計画されている。これに加えて、カンパニー別に研修を、行っているのでキャリア開発に対しての...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが、たいして教育の機会はなかった。
キャリア形成するための視野は狭くなってしまった。
目指すべき方向などもわからずかなり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自由にできる雰囲気がある。若い人は元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で放任である。非常に保守的で、特に上層部...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整と手続きが多く、実際に仕事を進めることに取れる時間が少ない。日本の伝統的大企業の悪いところがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
充実させようとしている。年休も付与日数は多い。休みを取ろうと思えばいつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は首都圏...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
田舎企業で穏やかな人が多いので、ミスをしても笑って許される空気がある。仕事はしやすいのが良い点と思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしてはいるが、そもそも女性社員が少ないのでニーズを把握できていない問題があると思う。現場はより大変そう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いので仕事はしやすい。手厚い対応があるので相談するすれば解決策を一緒に考えてくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので長くいれば長くいるほど給与は上がる。宇部市水準であれば高い給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がずっと出ておらず、切り離し切り離しで会社は縮小している。このままでは駄目だと言い続けているが、本当に変...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みたいと申請すれば休みはほぼ確実にとれる。積極的な有給消化が奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議、出張と雑...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の能力と会社の求める役割の解離が大きくなったため。これ以上働き続ける気力と体力がなくなったため。続きを読む(全70文字)
近年では特に新技術の開発に力を入れていて、学会などにも参加しているらしい。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
熱意があれば認めてもらえる、大分体育会系なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系であり、絶対的なトップダウンでした...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | UBE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユービーイー |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 資本金 | 584億円 |
| 従業員数 | 10,799人 ※単独 3,555人 2018年3月期 |
| 売上高 | 6955億円 ※連結 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本謙 |
| 本社所在地 | 〒755-0067 山口県宇部市大字小串1978番地の96 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 774万円 |
| 電話番号 | 03-5419-6112 |
| URL | https://www.ube.com/ube |
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